Processo com mais ou menos 3 etapas práticas. 1° Formulário: Um pouco comprido (57 perguntas se não me engano), mas bem completo e tranquilo de responder. 2° Entrevista com R&S: Entrevista super tranquila e muito boa... Muito comentando sobre empresa, cultura e benefícios, e perguntas sobre trajetória profissional, pessoal e educacional, gostos e hobbies. (Cerca de 1h, ótimo tempo para conhecer e ser conhecido) 3° Entrevista com gestor: Entrevista mais voltada ao técnico, com perguntas e questões técnicas, mas também um papo sobre trajetória profissional aspirações e comentários sobre empresa e cultura. (Mais ou menos 1h e 20m, que considero também um bom tempo para conhecer e ser conhecido)