La entrevista incluyó preguntas sobre experiencia en coordinación de proyectos BIM y manejo de Revit, además de un assessment de inglés. Se requiere un nivel de inglés más alto del que se indica en la oferta (B2/C1/C2), lo cual no se comunica previamente. El proceso de feedback y resultados tardó varios días, lo que dificulta planificar y entender el avance del proceso. También hubo una prueba técnica de Revit que, junto con el assessment de inglés, hace que la evaluación sea exigente y poco clara respecto a los requisitos exactos del puesto.
El proceso podría ser más transparente respecto al nivel de inglés requerido y a la naturaleza de las pruebas técnicas. La comunicación de los resultados podría ser más ágil para no generar incertidumbre en los candidatos. Por la falta de claridad y por exigir niveles de inglés elevados sin avisar previamente, la empresa corre el riesgo de perder candidatos altamente capacitados que podrían haber aportado valor, pero que se desaniman o son descartados prematuramente.
