- un entretien RH très clair sans faux semblants. bonne présentation de la société et des métiers. - un 2ème entretien avec le manager: explication clair du poste, des projets. Echange franc. Retour de l'entretien: profil non retenu. MAIS : 1- on a une réponse et ça fait plaisir. 2- la réponse est motivée. pas de langue de bois. L'accent est mis sur les valeurs de l'entreprise et c'est important pour prendre notre décision.