El proceso fue muy intenso porque querían una persona ya, casi que 3/4 entrevistas con distintas personas en el equipo a lo largo de una semana. A lo largo del proceso, hubo varias incongruencias, como por ejemplo la modalidad de trabajo (en una entrevista era 100% remoto y en otras hibrido), la demanda de trabajo, entre cosas, lo cual demostro poca, sino es que cero, transparencia, para que culminase en un Ghosting por parte de la recruiter. El feeling que me dio, ademas de la falta de transparencia y las incongruencias, es que el empleado es solo una herramienta mas, con menos respeto que hacia unas medias usadas. No lo recomiendo, al menos que estes muy desesperado