Il processo di selezione è molto strutturato e ben delineato ed esplicato al candidato sin dal primo contatto. Per arrivare a ricevere un'offerta per la posizione in questione si deve affrontare il seguente iter di selezione: Step 1: Chiamata telefonica conoscitiva con la figura HR Step 2: Colloquio tecnico per il ruolo insieme al responsabile di riferimento e alla figura HR Step 3: Test attitudinale on-line Step 4: Colloquio finale in plant con il responsabile dello stabilimento dove cercano la figura e visita dello stabilimento Durante tutto il percorso di selezione la figura HR è sempre presente e disponibile per qualsiasi chiarimeto. Flessibili con orari e gestione degli appuntamenti per i vari colloqui.