Coerente. Entrevistadora abordou todo o necessário. O valor oferecido para o cargo não é muito atrativo, mas a empresa paga mais do que o piso e um pequeno bônus por venda.

Tranquilo, sem complicações, fazem perguntas básicas e tem duas etapas. Primeiro com a gestora de RH e depois com o gestor da regional. Não fazem oferta de cara e são bem realistas com a proposta, que normalmente é abaixo do mercado.