Accueil et présentation : le recruteur présente l’entreprise et le poste. Présentation du candidat : le candidat parle de son parcours, de ses compétences et de ses expériences. Questions du recruteur : elles portent sur la motivation, la capacité d’adaptation et la polyvalence. Mise en situation : parfois, le candidat doit montrer comment il réagirait dans des tâches variées.

Bonne relation ainsi qu’un grand nombre de employés m'informant que ce site était accueillant. Le lieu était facile d'accès y compris l'annonce. Il y avait un bureau dédié a l'entretien afin de pouvoir le faire sans encombre.