Entretien souvent assez long ( compter 1h30 en moyenne). Les questions portent généralement sur les idées d'activités ( de notre expérience) et sur la personnalité. Pour ma part, la personne en charge de l'entretien était vraiment sympathique et cherche à mettre à l'aise.

Premier échange téléphonique, et ensuite un rendez-vous par visioconférence ou on aborde les spécificités du poste et de la marque. Il faut se renseigner sur les spécificités de la marque et des personnages, préparer une journée type incluant activité du matin de l’après-midi et du soir, quelle réaction en cas de gestion de crise. Entretien trait complet, retour rapide.