I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at CNES in Apr 2020
Interview
De mon expérience, le processus d'embauche s'est décline en trois étapes :
1. Premier entretien avec les encadrants de l'apprentissage, dialogue et échanges sur le contenu technique du terrain d'apprentissage, expériences
2. Entretien téléphonique avec un responsable RH : motivations, culture d'entreprise
3. Entretien avec le manager : contexte et environnement de travail, motivations.
Interview questions [1]
Question 1
Parlez-nous de votre parcours.
Quelles sont vos motivations ?
I applied online. The process took 4 months. I interviewed at CNES (Toulouse) in Dec 2014
Interview
Des entretiens téléphoniques avec le tuteur, le chef de service et la RH avant un entretien physique avec l'ensemble de ces personnes plus le sous-directeur du service. Un ultime entretien avec le directeur du centre est possible.
Interview questions [1]
Question 1
Connaissez-vous les domaines d'activité et les projets clés du CNES ?