Entretien téléphonique avec la RH puis entretien sur site avec la manager et la RH. Question sur son parcours + différentes questions , comme par exemple " par rapport à votre expérience, comment avez géré une situation difficile face à un client très mécontent ?"

Il s’agit d’un envoi de lien avec identifiant pour passer un filtre ( entretient virtuel via jobstory ) avant un potentiel entretien en présentiel. Le candidat doit répondre à des questions en 1 mn maximum avec une préparation illimitée avec des questions similaires à celles qui seront posées lors de l’entretien virtuel définitif.