Process de recrutement très long : candidature déposée en mars, premier contact RH début mai (soit environ 2 mois de silence), puis retour final mi-juin. La communication entre les étapes manquait de régularité, avec de longues périodes sans nouvelles. L'entretien RH en lui-même s'est bien déroulé et l'interlocutrice était professionnelle, mais le délai entre la candidature et le premier contact devrait être amélioré pour respecter le temps des candidats.