Sehr ausführliches Vorstellingsgespräch mit 1-2 Verantwortlichen aus Betriebsleitung, Personalbüro und Schichtleitung (Teamcoach). Dauer ca. 1,5 bis 2 Stunden. Getränke wurden angeboten. Insgesammt 3 Vorstellungstermine in 3 Monaten mit Betriebsbesichtigung, mündlichen und schriftlichem Test am 3. Vorstellungstermin. Insgesammt locker gehalten. Die Stellenanforderung ist nur für Facharbeiter mit sehr guter Qualifikation oder Meistertitel geeignet.