Ungezwungene Unterhaltung mit dem Projektleiter über die Motivation, bisherige Arbeitsstationen, Lebenslauf (Studium etc.) Gegenstand des Gesprächs war schwerpunktmäßig das gegenseitige Kennenlernen Bewerber und Projektleiters (Personal Fit) Es gab dazu noch eine kurze Führung durch die Organisation (Programme etc.)