Primeiro contato feito pela recruiter. Após, entrevista com analista de RH e, em seguida com a equipe técnica. Perguntam sobre suas experiências profissionais e algumas coisas pessoais. São objetivos e transparentes. Faltou deixarem claro que a linguagem dotnet e inglês avancado eram essenciais. Mas foi um processo seletivo agradável e todos foram muito educados.