Am Anfang stand ein eineinhalbstündiges telefonisches Bewerbungsgespräch über C++, OOP und Maschinelles Lernen. Der Interviewer hatte eine Liste von häufig gestellten Fragen mit und las sie mehr oder weniger ab. Der Interviewer half mir und führte mich zu mehreren Antworten, bei denen ich ins Stocken geriet. Er nahm sich zusätzlich 25 Min., um die Unternehmensstruktur und die Teams zu erklären, was einen sehr positiven Eindruck von der Organisation hinterließ. Das Telefoninterview fand zwei Wochen nach meiner Online-Bewerbung auf der Website des Unternehmens statt. Im Anschluss daran wurde ich nach einem Monat von der Personalabteilung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch nach München eingeladen. (a) Die erste Runde bestand aus einer fünfzehnminütigen Präsentation eines technischen Themas meiner Wahl und anschließend einer Viertelstunde Fragen und Antworten.. (b) Die zweite Runde bestand darin, einen C/C++ Code auf eine Tafel zu schreiben. Bei dieser Aufgabe musste ich ein Programm schreiben, das rechtwinklige Dreiecke aus gegebenen ganzzahligen Koordinaten identifiziert. Dann folgte eine OO-Parkplatz-Frage. Die drei Interviewer waren sehr freundlich und gar nicht einschüchternd. (c) Die dritte, vierte und fünfte Runde bestanden aus Meetings mit Teamleitern der sechs Arbeitsgruppen. Sie umfassten allgemeine Fragen wie: (i) Wie haben Sie sich auf dieses Interview vorbereitet? (ii) An welchen Projekten würden Sie gerne in der freien Zeit arbeiten? (iii) Vielen Diskussion über Car-Infotainment, Karten, Verkehrsstau-Ortung, da dies den Hauptteil der Arbeit ausmacht. (iv) Wo hatte ich mich sonst noch beworben und warum wollte ich in diesem Unternehmen arbeiten? Auch hier ging alles sehr höflich und freundlich vonstatten.. (d) Die letzte Runde bestand aus einem Meeting mit einer Führungskraft aus dem Management und der Personalabteilung. Das Interviewmuster in der letzten Runde war einschüchternd und machte die gute Leistung der anderen Interviewer zunichte. Zwei Wochen später wurde mir mitgeteilt, dass mir in München keine Position angeboten werden könne, aber dass ich für eine neue Serie von Bewerbungsgesprächen für den neuen Standort an einem anderen Ort in Deutschland in Betracht käme. In Anbetracht des Eindrucks der letzten Interviewrunde zog ich in der Folge meine Bewerbung zurück.

Interview was pretty smooth. It was a total of thirty minutes. First 15 minutes were HR questions and the rest is technical questions. Questions were easy level, you need to know basic concepts of their tech stach.