I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at ALTEN in Sep 2018
Interview
Processus simple : le chargé de recrutement vous appelle, il programme avec vous un entretien physique avec un manager. Lors de cet entretient, on vous demande de vous présenter et d'exprimer vos motivations sur le type de poste, le secteur d'activité, la localisation et le salaire souhaité. Suite à ça, si votre profil convient, le manager vous rappellera pour une mission et vous signerez en CDI !
I applied online. I interviewed at ALTEN (Marignane)
Interview
Premiere discussion RH pour s'assurer de la compatibilité des attentes. deuxieme discussion avec le manager pour evaluer l'integration dans l'equipe et discussion plus en detail du poste.
Puis troisieme discussion avec le responsable d'agence et une derniere discussion avec un expert technique pour evaluer le niveau technique du candidat.
Interview questions [1]
Question 1
Comment definissez vous les specificiations techniques et les fonctions d'un systeme complexe?
I applied through a recruiter. I interviewed at ALTEN in Jan 2026
Interview
Six entretiens avec six personnes différentes pour six secteurs différents, qui se finissent toujours par on a rien pour l’instant mais t'inquiète on te tient au courant et toujours rien. Quelle perte de temps.
Interview questions [1]
Question 1
Les classiques: Détails du parcours et des expériences. Si tu as des process en cours dans d'autres boites. Si tu devais choisir entre deux boîtes différentes, ce serait quoi tes critères. Puis la prétention salarial.
deux entretiens assez basiques sur mon parcours et mes objectifs, le premier avec un recruteur, le deuxième avec l'ingénieur d'affaires. pas de pièges, simplement une présentation des compétences et des opportunités
