Es gibt zwei Etappen. Ein Kennlerngespräch mit der Personalerin, in dem geprüft wird, ob du von deiner Persönlichkeit her ins Team passt. In dem folgendem Gespräch mit dem Abteilungsleiter der Auftragsplanung ging es eher um fachliche Themen und die ausgeschriebene Stelle. Die Gespräche sind verhältnismäßig locker und sehr angenehm gewesen.