Titre du poste : Operations Program Engineer-Analyst

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Le candidat sélectionné travaillera à coordonner des plans d’action, gérer des projets et mettre en œuvre des stratégies à travers plusieurs fonctions et équipes. Ce poste constitue une excellente occasion pour vous de découvrir la livraison de moteurs chez Pratt & Whitney Canada, d’interagir directement avec les clients en tant que point de contact principal et de contribuer concrètement à l’atteinte des résultats.

Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des employés de tous les secteurs de l’entreprise afin d’assurer une mise en œuvre fluide des projets en Opérations et d’atteindre les objectifs de livraison clients.

Ce rôle vous offre la possibilité de travailler sur de nombreux aspects d’un programme, de la stratégie à long terme à la résolution de problématiques urgentes.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Gérer les projets et leurs échéanciers, coordonner les parties prenantes et assurer leur clôture.

• Participer aux IPT pour garantir une transition fluide des nouveaux modèles ou changements d’ingénierie vers la production (MRP, approvisionnement, capacité, délais, coûts, logistique).

• Identifier risques et enjeux programmes, définir des stratégies, coordonner les actions d’approvisionnement et limiter les surstocks.

• Collaborer et négocier avec les équipes clés (Marketing, Ingénierie, Approvisionnement, Fabrication, MED, Après-vente) pour aligner stratégies et livraisons.

• Assurer le suivi des programmes, produire des rapports et escalader les enjeux au besoin.

• Mettre en œuvre les stratégies d’approvisionnement et identifier des opportunités optimisées via des business cases.

• Définir les stratégies d’outillage et gérer les budgets d’ingénierie et de démarrage.

• Coordonner les unités Opérations pour gérer les impacts clients (upgrades, retours, campagnes, etc.)

• Fournir estimations, plans de production et support aux demandes marketing et propositions.

• Interagir avec les OEM pour répondre aux enjeux de production et de livraison avec des plans clairs.

• Suivre les impacts des changements d’ingénierie, alertes critiques et non-conformités.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Baccalauréat, idéalement en génie ou en gestion des opérations

• Minimum 5 ans d’expérience

• Une expérience au sein d’une unité Opérations ou chaîne d’approvisionnement chez P&WC est un atout

• Connaissance de SAP et des outils PLM

• Capacité à résoudre des problèmes complexes, à communiquer clairement et à piloter des projets

• Certification PMP est un atout

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Job title : Operations Program Engineer-Analyst

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

The selected candidate will be working to coordinate action plans, manage projects and implement strategies across multiple functions and teams. This role is an exciting way to experience engine delivery at Pratt & Whitney Canada, interact as a direct contact point to our customers and make a difference in achieving results.

The candidate will have the opportunity to engage with employees from all areas of the business with the goals of seamless project implementation in Operations and achieving customer delivery targets.

This role offers the opportunity to work on many aspects of a program, from long term strategy to solving urgent issues.

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Manage projects and project timelines, driving collaboration across organizations, and execute actions to bring projects to closure

• Actively participate within IPTs (Integrated Project Teams) to ensure seamless transition of new models or engineering changes into production. Must ensure MRP (scheduling), sourcing, capacity, lead time, tooling, product cost, appropriate clearances and logistics meet program objectives.

• Understand specific program issues and risks, develop strategies to meet program objectives or resume production, assess requirements for risk hardware procurement and recommend solutions to resolve specific issues, while minimizing risk of building excess inventory. Coordinate and decide on actions to resolve supply issues.

• Negotiate and liaise with Marketing, Engineering, Procurement, Manufacturing, MED (Manufacturing Engineering Development) and Aftermarket to achieve requirements and obtain buy-in for strategies and delivery dates.

• Provide program status reports to the OPM manager, directors and marketing as required along with recommendations. Escalate issues as required to achieve resolution. Support senior leadership in communicating Operations issues with customers.

• Implement timely new program sourcing and FSC objectives, exploring alternative opportunities with sound business cases.

• Establish tooling strategies and business cases for assigned programs, execute

• expenditures to plan for Engineering and Start-up budgets.

• Coordinate the different Operations business units in support of OEM Upgrade programs, short ships, returns, campaigns, etc. to fix or alleviate consequences of issues to customers.

• Produce or coordinate production or estimates and evaluations to support marketing inquiries (SSEQs) and proposal inquiries

• Engage directly with OEM to answer engine production and delivery related questions providing clear plans, offering timely solutions and clarifying expectations

• Review and manage impacts of Engineering Changes, Red Flag Notices and escapes

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree, preferably in an Engineering or Operations Management discipline +5 or more years of work experience

• Experience working in a P&WC Operations or supply chain business unit is preferred.

• Knowledge of SAP and PLM.

• Ability to solve difficult and complex problems, communicate clearly and lead projects.

• PMP accreditation is an asset

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.