Ce qui aurait été logique, c'est de ne pas convoquer quelqu'un à un entretien et lui proposer quasiment 20% de ce qu'il avait évoqué comme fourchette basse salariale au téléphone. Et oui, lors d'une première entrevue, vous ne pouvez pas tout dire sur la mission, cela est normale mais encore faut-il pouvoir préciser à minima les grandes lignes ce que vous n'étiez pas en mesure de faire. Bref, amateurisme et le poste était toujours à pourvoir des mois après. CQFD.