A seleção foi no aeroporto mesmo. Tinha 14 candidatos. Então fomos todos para uma salinha onde o supervisor e a recrutadora nos apresentaram em slides detalhes da vaga como salário e benefícios, sobre a história da Gol, o crescimento da empresa etc, fizeram perguntas sobre o que sabíamos da Gol, se tinha parentes ou amigos trabalhando na empresa etc. Aí cada um teve que levar um objeto que lhe representasse e falar o porque. Tinha que ir lá na frente e apresentar o objeto em uns 3 minutos no máximo, aí os recrutadores iam anotando as coisas que os candidatos falavam. Daí tivemos uma provinha de português bem básica, e uma redação de tema livre onde falaram que poderíamos escrever sobre nós mesmos, foram 15 ou 20 minutos pra realizar isso. Daí depois tivemos dinâmicas, formamos grupos de 3 pessoas ou 4 e cada um pegou uma situação diferente, situações que normalmente ocorre no aeroporto mesmo como por exemplo o cliente precisa muito comprar passagem no próximo voo e não tem mais vaga e nem voo no mesmo dia, overbooking, cliente muito nervoso etc. Daí tínhamos que fazer um teatrinho e resolver a situação. Uma pessoa era o cliente a outra era o supervisor e outro era o funcionário. Aí cada grupo tinha que fazer duas vezes a dinâmica, pra trocarem os papéis e eles verem como vc reagiria, o supervisor e a recrutadora ia anotando tudo... Depois chamaram um por vez pra ir em outra salinha realizar a entrevista pessoal. Foram perguntas simples, como era meu primeiro emprego perguntaram se eu fazia ou fiz algum tipo de trabalho mesmo sendo informal ou voluntário, porque eu escolhi a Gol, como eu iria chegar até o aeroporto, o que eu fazia no dia a dia etc... e nisso também iam anotando tudo. Tudo isso durou aproximadamente 04 horas, enfim foi tudo muito bem organizado e muito bom por ser tudo feito em apenas 1 dia.