Working at Facebook | Glassdoor.ca

Facebook Overview

Menlo Park, CA (US)
10000+ employees
2004
Company - Public (FB)
Internet
$10+ billion (CAD) per year
Competitors

Google, Microsoft, Apple

Facebook is defined by our unique culture – one that rewards impact. We encourage our people to be bold and solve the problems they care most about. Facebook employees work in small teams that move fast and iterate to develop new products. Together, we help others ... Read more

Mission: Give people the power to build community and bring the world closer together.

Facebook Reviews

  • "Scored via Healr but here's a review"

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    Former Employee - Software Engineer
    Former Employee - Software Engineer

    I worked at Facebook full-time (Less than a year)

    Pros

    Good people who seem to care.

    Cons

    They need to offer better training to grow people. Sometimes you can feel forgotten, and things feel a bit rushed.

See All 4,367 Reviews

Facebook Photos

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Facebook photo of: Facebookers at our Menlo Park HQ celebrate being #1 in tech on the Glassdoor best places to work list!
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Facebook Interviews

Experience

Experience
56%
23%
21%

Getting an Interview

Getting an Interview
28%
29%
25%
13
2
2
1

Difficulty

3.1
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1.  

    Account Manager SMB Interview

    Anonymous Interview Candidate in Dublin, Co. Dublin (Ireland)
    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through an employee referral. The process took 1 day. I interviewed at Facebook (Dublin, Co. Dublin (Ireland)) in April 2019.

    Interview

    1er entretien de screening en Français avec RH basé à Paris pour un poste basé à Dublin.

    J'ai relancé 1 fois par semaine pendant 1 mois pour faire le suivi de ma candidature, avec un ton positif et de façon proactive en proposant des créneaux potentiels pour échanger très rapidement par téléphone pour faire le point (notamment parce que je suis toujours en poste et que j'ai d'autres entretiens en //, donc j'ai simplement besoin de m'organiser correctement pour tout mener de front). Jamais eu un seul retour.

    Manque de considération et de professionalisme accablant. Un simple "Nous avons fait le choix d'avancer avec d'autres candidats" m'aurait suffi, vraiment. C'est la moindre des choses quand il y a eu a minima un échange téléphonique de 30 min avec quelqu'un. Dans le processus de recrutement, il y a deux parties : un recruteur, un candidat. Respect, professionalisme et considération sont attendus des 2 côtés.

    Visiblement Facebook s'estime surpuissant et s'affranchit de ces valeurs vu le vivier de candidats qui se ruent à leurs portes chaque année...

    Interview Questions

    • Décrivez-moi votre parcours. Pourquoi Facebook? Pourquoi ce poste?   Answer Question
See All 5,893 Interviews

Facebook Awards & Accolades

  • Best Place to Work for Disability Inclusion, Disability Equality Index (DEI), 2019
  • Glassdoor Employees’ Choice Best Places to Work, Glassdoor, 2019
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