PA Consulting Group Management Consultant Reviews | Glassdoor.ca

PA Consulting Group Management Consultant Reviews

Updated 20 June, 2017
3 reviews

Filter

Filter

Management Consultant

4.0
StarStarStarStarStar
Recommend to a friend
Approve of CEO
PA Consulting Group CEO and Director Alan Middleton
Alan Middleton
1 Rating

Employee Reviews

Sort: PopularRatingDate

Pros
Cons
More Pros and Cons

  1. Helpful (3)

    "Good once you have found your niche"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Management Consultant in London, England (UK)
    Current Employee - Management Consultant in London, England (UK)
    Recommends
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO

    I have been working at PA Consulting Group (More than 3 years)

    Pros

    Very flat hierarchy (outside of Corporate)
    Familial atmosphere
    Encouraged to take on responsibility early
    Great training courses
    Training and personal development is encouraged (although self directed)

    Cons

    Lack of diversity
    The way assignments are allocated is on a "who you know" basis, and so often are not given to the most appropriate people
    You need to win the trust of each member of the senior team individually in order to do well
    Paternalistic approach taken by Partners can lead to an "Us vs. Them" view of Corporate leadership

    Advice to Management

    Implement a new system of resource allocation
    Increase Diversity
    Improve recruitment
    Make Corporate more visible and open


  2. Helpful (7)

    "Will the last one in the company...."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Management Consultant
    Current Employee - Management Consultant
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    Pros

    Good people
    Remuneration gets better once the three year delayed bonus kicks in

    Cons

    No clear strategy
    Huge over-reliance on UK Public Sector
    Too many senior people who don't know how to sell
    Loosing good people by the dozen

    Advice to Management

    Define a clear strategy that is more than just bongo drums and catchphrases. We need to see actual targets for profit, turnover, staff.

    Start re-building the relationship with staff.


  3. "Geweldig bedrijf"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Management Consultant
    Current Employee - Management Consultant
    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at PA Consulting Group full-time

    (Translated from English)

    Pros

    Goed betaald, intelligente mensen, veel vrijheid en verantwoordelijkheid op lagere niveaus. Het bedrijf heeft goede waarden die het werk doordringen. Werknemers die lang in dienst zijn tonen deze waarden op actieve wijze aan de jongere rekruten. Meeste opdrachten worden uitgevoerd in kleine teams, een groeiende verantwoordelijkheid van individuele consultants ten opzichte van andere adviesbureaus. Jonge consultants worden vertrouwd met veel verantwoordelijkheid in de eerste stadia van hun carrière.

    Cons

    Er is geen proactieve loopbaanontwikkeling, het is je eigen verantwoordelijkheid. Interne trainings zijn goed maar gering. Na enkele jaren heb je ze allemaal gezien. Het bedrijf heeft een stevige focus op controle van kosten, wat resulteert in lage standaarden qua technische ondersteuning (interne software beneden alle peil, lage kwaliteit kennis management instrumenten). De bonus hangt teveel af van de prestatie van het land: men kan geweldig presteren, maar een lage bonus krijgen door een slechte algemene prestatie van het land.

    Advice to Management

    Opvoeren van de kwaliteit van de interne trainings, beloon consultants meer voor het geven van training, creëer meer uitgesproken paden voor loopbaanontwikkeling, start training voor bedrijfsontwikkeling op de laagste niveaus. Maak de bonus van de voornaamste consultants onafhankelijk van de prestatie van het land.