Hudson's Bay Company Sales Representative Reviews | Glassdoor.ca

Hudson's Bay Company Sales Representative Reviews

Updated May 27, 2019

To filter reviews, or .

1.1
StarStarStarStarStar
Rating TrendsRating Trends
0%
Recommend to a Friend
0%
Approve of CEO
Hudson's Bay Company CEO Helena Foulkes (no image)
Helena Foulkes
1 Ratings
  1. "Sales Associate"

    StarStarStarStarStar
    Sales Representative in Toronto, ON

    I worked at Hudson's Bay Company for more than a year

    Pros

    having the chance to work in big and famous company

    Cons

    late shifts specially during christmas season

    Hudson's Bay Company2016-09-01
  2. Helpful (2)

    "Worst company anyone can work for. Stay away!"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Sales Representative in Toronto, ON
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    I worked at Hudson's Bay Company full-time for less than a year

    Pros

    Great commission return if you sell a lot of product.

    Cons

    Very shady and not transparent. Will do anything to not pay your commission.

    Hudson's Bay Company2019-05-27
  3. "Great first job..."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Sales Representative in Vancouver, BC
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Hudson's Bay Company for more than 5 years

    Pros

    helps develop people skills make new friends lots of exercise since you may need to run from department to department

    Cons

    management is not very understanding very sales driven daily quotas to meet with NO commission (unless you worked in the suit dept) which I didn't

    Advice to Management

    Value your employees and appreciate them more.

    Hudson's Bay Company2016-05-06
  4. Helpful (1)

    "Sales Representative"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Sales Representative in Waterloo, ON
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook

    I worked at Hudson's Bay Company part-time for more than a year

    Pros

    Friendly atmosphere Relaxing, laid back work environment

    Cons

    Pressured to sell credit cards Repetitive No commission some departments

    Hudson's Bay Company2015-03-05
  5. Helpful (1)

    "Bezint eer ge begint! Sprookjes bestaan immers niet."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Sales Representative in Tilburg
    Doesn't Recommend
    No opinion of CEO

    I worked at Hudson's Bay Company part-time for less than a year

    Pros

    Collega's en sommige leden van het management zijn goede mensen.

    Cons

    Waar moet ik beginnen!? Zie het uitgebreide verhaal onder 'Advies aan management'.

    Advice to Management

    Oh Hudson's Bay, het is een 'sprookje'. Althans, dat denken alleen zijzélf vermoedelijk nog. Natuurlijk weet ieder weldenkend mens dat sprookjes niet bestaan en dus ook niet bij Hudson's Bay. Wat werd voorgesteld als een fris, informeel, horizontaal gestuurd en vrolijk bedrijf blijkt gewoon weer de volgende hels neoliberale nachtmerrie onderneming. Nog los van het type werkzaamheden en de wijze waarop je als... medewerker wordt benaderd door de consument in het huidig maatschappelijk klimaat, zijn er tal van redenen waarom werken als winkelmedewerker voor dit bedrijf een no go is. Ik zal je een aantal vragen voorleggen en dan mag jij beoordelen of je daar positief op antwoord. - Wil je werken waar je nog geen slokje water mag drinken gedurende een aanwezigheid van uren in een droog winkelpand? (Hoofdpijn garantie dus) - Wil je met een contract van amper 16 uur minimaal vier dagen in de week worden ingepland? - Wil je werken in een omgeving met een algeheel sentiment van wantrouwen en altijd ‘gevisiteerd’ worden als zijnde het verlaten van een gesloten inrichting? - Wil je worden berispt wanneer je op rustige momenten een praatje maakt met je collega’s? - Wil je regelmatig voor vier uurtjes komen werken en rond lunchtijd moeten beginnen zonder pauze? (Pauzes en eindtijden zijn bij HB sowieso ingewikkeld) - Wil je in een omgeving werken waar men verwacht dat je overal tegelijk moet zijn (voor de klant) maar ook alle taken uitvoert zoals leveringen, bestellingen, schoonmaak en soms zelfs het zijn van surrogaat beveiliging? - Wil je kans maken te worden ingepland op alle dagen in en rond élk weekend? - Wil je uiteraard een laag salaris op of soms ietsje boven het minimum loon? - Wil je worden geleid door een doorgaans matig competent management dat enkel veel uren maakt, minder uitvoert maar wel 1,5 tot 2 keer zoveel uurloon ontvangt dan de gemiddelde winkelmedewerker? - Wil je werken in een algehele staat van chaos en desorganisatie? Is het antwoord op de bovenstaande vragen ‘ja’? Dan ben je bij Hudson’s Bay aan het juiste adres! Oh, en Hudson’s Bay is geen uitzondering wanneer het gaat om het ontvangen van kritiek of, anders gezegd, constructieve feedback. Die suggestie wordt wel door ze gewekt maar iets teveel en het heeft geheid consequenties voor je contract. Met andere woorden ‘ja en amen’ knikken is het beste. Ondanks de extreme mate waarop ze de klant willen binden, verrassen, (heel veel) kortingen geven, service verlenen, hun zin geven zelfs wanneer het onterecht is en zoals ze het zelf noemen ‘memorabele momenten’ creëren (de definitie ervan weten ze zelf nog steeds niet), gaat het dit bedrijf (zoals zo velen) niet om de klant en al helemaal niet om het personeel maar om de aandeelhouder en dat merk je. Bezuiniging na bezuiniging, dankzij mismanagement, moet worden opgevangen door het winkelpersoneel en als het dan nog niet goed gaat moet het personeel nog maar iets meer geven. Dat extra geven zit vooral in die ‘momorabele momenten’ voor de klant maar dat wordt letterlijk in de weg gezeten door de bezuinigingen (extra taken) en desorganisatie. De strategie is mij niet duidelijk maar daar krijg je ook geen inzicht in. Als je niet ‘voldoet’ lig je eruit, zonder dat er eerder op een constructieve manier is samengewerkt of overlegd. Hudson’s Bay is niet meer dan een winstmachine voor aandeelhouders dat mensen ziet als vervangbaar. Personeelsleden hebben weinig autonomie omdat ze worden gewantrouwd en daarom moeten ze zoveel mogelijk worden aangedreven middels kleuterklas regeltjes en andere ‘ludieke’ spelletjes, challenges en andere ‘pret’, alles om de winst voor die anonieme en verwijderde aandeelhouders te kunnen maximaliseren. Het bekende neoliberale verhaal. Klein pluspuntje ter aflsuiting: de collega’s en zelfs sommige leden van het management zijn leuke mensen. Uiteindelijk zijn zij ook onderhevig aan de bedrijfsstruc- en cultuur.

    Show More
    Hudson's Bay Company2018-09-30
Found 5 reviews