Pros
Alta percentuale Smart working , orario molto, molto flessibile. Stipendio adeguato.Assicurazione sanitaria valida per chi ha figli (Campa).
Cons
Scarsa attenzione al personale.L'azienda investe nella professionalità solo dei dipendenti che 'vanno di moda' (giovanissimi neolaureati, che casualmente, sono sul progetto 'giusto', ma anche su imbonitori che si spacciano per super-professionisti). Se invece NON andate di moda (siete boomer oppure non vi trovate sul progetto 'giusto') , siete ignorati e rischiate di finire sul cliente infernale!!! Non posso citarlo , ma chi ha lavorato in TAS sa benissimo chi è!! Li diventate servi della gleba! L'azienda non vi protegge, perchè è il cliente 'che paga'....Ha potere di vita e di morte su di voi...