Fuyez, entreprise toxique, le top management harcèle et humilie les salariés - Responsable SIPARTECH Employee Review

1.0
Dec 22, 2021
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CEO approval
Business outlook

Pros

A vrai dire, je n'en vois pas beaucoup. Heureusement, quelques collègues sympas qui m'ont permis de tenir le coup et de ne pas faire une dépression, et perdre pied totalement

Cons

- humiliations récurrentes lors de RDV d'équipe et individuels - managers qui manquent de respect envers leurs équipes - bureaux du Siège inadaptés pour travailler, bruyants, certains sans lumière du jour et sans possibilité d'aérer (plus que dangereux en période covid) - le télétravail très limité même en période de pandémie - menaces de sanctions permanentes au moindre comportement qui déplairait à la direction. à titre d exemple : les primes commerciales n ont pas été versées pendant plusieurs mois aux commerciaux, les salariés se font convoqués si leur tenue, leur comportement ou leurs propos ne sont pas au goût de la Vice-Présidente qui porte le rôle de Directrice des Ressources Humaines, au comportement tyrannique. Il s'agit d'exemples parmi tant d'autres. Je pense sincèrement que les 2 dirigeants trouvent de la jouissance à humilier et à manager par la terreur. Ce sont des personnes toxiques qui ne devraient pas gérer une entreprise.

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SIPARTECH Response
4y
Chère Collaboratrice, Cher Collaborateur, Nous avons pris connaissance de votre avis, lequel est très important pour nous. Nous ne manquerons pas de le prendre en considération. Vos commentaires sont en effet pour nous une source précieuse d’information et d’inspiration pour proposer à tous nos collaboratrices et collaborateurs une expérience professionnelle toujours plus constructive et enrichissante. Nous sommes ravis que nos collaboratrices et collaborateurs soient heureux de travailler ensemble sur de beaux projets et qu’un fort esprit d’équipe règne au sein de nos services. Pour ceux toutefois qui ne semblent pas avoir vécu cette expérience et qui accepteraient de sortir de l’anonymat, sachez que les membres du comité de direction sont à votre disposition pour échanger de façon constructive avec vous et vous présenter les récentes mesures mises en place dont notamment la charte sur le télétravail (2 jours par semaine), les tickets restaurants, le système de reconnaissance et de fidélisation (prime d’incentive, prime de fidélité) s’ajoutant à la participation dès l'été 2022 et la prise de nouveaux bureaux à Boulogne-Billancourt, entièrement repensés et rénovés avec notamment la création d’espaces de détente, d’une salle de sport, privilégiant le confort de tous nos collaborateurs et l’échange.

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4.0
May 11, 2022
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CEO approval
Business outlook

Pros

Missions variées, challenges, bon esprit d'équipe et d'entraide dans certains départements. Journées rythmées où l'on ne s'ennuie pas. Les jeunes ont la possibilité de devenir autonomes rapidement et de s'investir dans des missions intéressantes. Les talents sont récompensés et les promotions existent pour ceux qui font leurs preuves. Je ne comprends pas certains avis très négatifs, provenant de personnes hélas aigries, jalouses, manquant de discernement sur leurs capacités, leur adaptabilité et la politique de la direction. La critique est facile mais l'art est difficile ! Si l'on veut changer les choses, commençons par changer soi-même. Contrairement aux dires de certains, la direction reste à l'écoute des salariés et a mis en place des bonus, des titres restaurant, le télétravail et des évènements sont organisés régulièrement. Une expérience chez Sipartech est très formatrice même si elle ne dure pas sur le long terme. D'ailleurs, plusieurs personnes venues en stage, en missions ou en CDI demandent à revenir.

Cons

Rythme parfois très intense, il faut savoir se fixer ses limites et se ménager des temps de récupération. Ceux qui cherchent le confort, manquent d'adaptabilité, de réactivité et ne souhaitent pas être challengés, ni progresser ne sont pas faits pour Sipartech.

3
1.0
Jul 7, 2025
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CEO approval
Business outlook

Pros

je cherche encore, environnement toxique

Cons

environnement toxique, ambiance compliquée. Direction incompétente

3
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