Pros
Planos de saúde e odontologia. Ajuda em farmácia, PPR, Wellhub, e só depois de muitos anos um vale alimentação
Cons
Minha experiência na empresa foi desafiadora e, em alguns aspectos, frustrante. Percebi um ambiente onde relações internas parecem influenciar decisões, o que enfraquece a percepção de meritocracia baseada exclusivamente em desempenho. Embora o discurso institucional valorize igualdade, diversidade e ética, a aplicação prática nem sempre transmite a mesma consistência. Em situações de conflito ou desconforto profissional, nem sempre há a sensação de tratamento totalmente imparcial. Também há oportunidade de maior transparência nos critérios de promoção e reconhecimento. Em alguns casos, colaboradores com bom desempenho relatam dificuldade de crescimento, enquanto outros parecem ter maior facilidade de progressão, o que gera questionamentos internos. Na área produtiva, a pressão por metas é elevada. Em determinados momentos, isso pode colocar prazo e qualidade em tensão, criando desconforto para quem prioriza conformidade técnica rigorosa. O RH poderia ter atuação mais estratégica e preventiva, fortalecendo a confiança dos colaboradores em processos internos. Quanto à remuneração, é adequada para o contexto local, mas pode ficar abaixo da média quando comparada ao mercado do mesmo segmento. No geral, a empresa possui valores bem definidos no papel, mas ainda enfrenta desafios na aplicação consistente desses princípios na prática diária.