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Großes internationales Unternehmen mit jede Menge Lernpotenzial Big International Company with a lot of learning potential

  • Work/Life Balance
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
  • Comp & Benefits
  • Senior Management
Current Employee - Produktmanager in Celle (Germany)
Current Employee - Produktmanager in Celle (Germany)
Recommends
Neutral Outlook
Approves of CEO

I have been working at Baker Hughes full-time (More than 10 years)

(Translated from English)

Pros

Internationale Reisen. Beschäftigung mit den verschiedenen Aufgaben, Schulung

International travel. Exposure to the different tasks. training

Cons

Sehr groß, langsame Reaktionen, Bürokratie.

very Big, slow reacting, buerocracy,

Advice to Management

Alles einfacher gestalten.

Make it simpler.

Other Employee Reviews for Baker Hughes

  1. Helpful (1)

    BHI – was ist bloß passiert? BHI what has happened ?

    • Work/Life Balance
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Instandhaltungstechniker in Celle (Germany)
    Current Employee - Instandhaltungstechniker in Celle (Germany)
    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO

    (Translated from English)

    Pros

    Eine gute und familiäre Arbeitsumgebung Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten Ausgezeichnete Kollegen Sehr gute horizontale Unterstützung über alle Produktlinien hinweg

    good and familiar working environment excellent development possibilties excellent colleagues very good horizontal support/cross product line

    Cons

    BHI durchläuft derzeit eine immense Krise und die Reorganisation scheint fehlzuschlagen. Das obere Management ist nicht in der Lage, Ziele und Visionen deutlich zu kommunizieren, und hört der Basis nicht zu. Feedback von der Belegschaft scheint nicht erwünscht zu sein. Das Erdbeben kommt näher und viele werden ihren Job verlieren.

    BHI goes through an enourmous crisis right now The re-organization seems to fail badly. The higher management is not able to communicate clearly goals, visions and ist listening to the basis. Feedback seems not wanted. The earthquake is coming nearer. People will loose their jobs.

    Advice to Management

    1. Erzählen Sie den Mitarbeiter die Wahrheit über die Fehler des Managements. 2. Hören Sie auf, Schlumberger zu kopieren, und gehen Sie Ihren eigenen Weg! 3. Hören Sie sofort damit auf, Mitarbeiter im Stillen zu entlassen. 4. Nutzen Sie den Willen der Mitarbeiter, das Unternehmen in der Krise zu unterstützen 5. Hören Sie damit auf, die Geschäftseinheiten wie Fünfjährige zu behandeln und herumzukommandieren. 6. Setzen Sie Rettungsmaßnahmen um und schaffen Sie Task-Forces in den einzelnen Regionen. Eine Dezentralisierung ist vonnöten. 7. Beten Sie für die Rettung.

    1. Tell employees the truth about about bad management failures 2. Stop copying Schlumberger, have your own way and style ! 3. Stop silently firing people immediatly 4. Take full advantage of empolyees will to support the company in crisis 5. Stop commanding units and controlling them like five-year-olds 6. implement rescue and task force teams immediatly in local areas, decentralize 7. Pray


  2. Great Place to work

    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Account Manager in Calgary, AB
    Current Employee - Account Manager in Calgary, AB
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Baker Hughes full-time (More than 3 years)

    Pros

    Company support their employees, good salaries, great training and good bonuses

    Cons

    Cant think on anything negative

    Advice to Management

    Keep doing what you are doing. Most people that i met in baker hughes, are long term employees, fora reason.


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