Appway Reviews | Glassdoor.ca

Appway Reviews

Updated Nov 8, 2019

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3.1
49%
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70%
Approve of CEO
Appway CEO Hanspeter Wolf (no image)
Hanspeter Wolf
29 Ratings
  1. Helpful (14)

    "Assurdistan"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Ingegnere Di Software 
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook
    Disapproves of CEO

    I have been working at Appway full-time for more than 3 years

    Pros

    "Inizialmente avrei detto la flessibilità, ma ora ne ho abbastanza anche di quella"

    Cons

    "L'AD di questa società ha una visione contorta della realtà: vuole vendere ad altre aziende informatiche i loro prodotti, sottintendendo di saperne in qualche modo di più delle altre aziende informatiche. La cosa buffa è che Appway è fuori dagli standard del settore sotto ogni punto di vista. Il codebase è stato scritto da gente che non ha finito la scuola e avrebbe bisogno di un refactoring o una riscrittura... radicale, ma nessuno vuole prendersi questa responsabilità. La qualità è molto bassa e i team passano molto del loro tempo a risolvere problemi urgenti. Come se ciò non bastasse, la filosofia è spaventosa, la gente sparla molto alle spalle e non si fa scrupoli a metterti in imbarazzo davanti ai vertici. Infine, e probabilmente è il problema più grande, vorrebbero giocare la Champions League con gli stessi giocatori che avevano quando erano in serie C o D. Queste persone, anche se vengono considerate come divinità dalla dirigenza, non sono in grado di far progredire l'azienda. Inoltre, hanno paura dei nuovi arrivati perché potrebbero rallentare le loro carriere quindi non esiteranno a sminuirne il lavoro e a mettersi sulla difensiva per la terribile situazione attuale (in alcuni casi, hanno fatto capire che le persone che vengono da fuori e che vogliono cambiare le cose sarebbero state licenziate o costrette a dimettersi)."

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    Advice to Management

    "Smettetela di fidarvi dei vecchi sviluppatori, sono loro il vero problema: ne capiscono poco di tecnologie e non sanno sviluppare un buon prodotto software."

    Translated from English
    Show Original
    Appway2018-07-23
  2. Helpful (20)

    "Lo Yin di Google (e di tutte le altre buone aziende)"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous 
    Doesn't Recommend
    Neutral Outlook
    Disapproves of CEO

    I worked at Appway full-time

    Pros

    "Alcuni buoni insegnamenti su come non condurre un'azienda, che possono essere utili per la carriera futura."

    Cons

    "Un amministratore delegato narcisista e un direttore tecnico ridicolo interessati solo al proprio tornaconto: la conseguenza è che chiunque viene considerato solo un numero. La meritocrazia è un concetto completamente alieno all'organizzazione: viene promosso solo chi diventa il loro cagnolino, i risultati non contano. Questo ha portato al ""piccolo regno dell'incompetenza"": manager intermedi arroganti,... offensivi e senza alcun talento, che hanno perso qualsiasi interesse nelle persone e hanno a cuore solo la propria carriera (logica conseguenza del fatto che in qualsiasi altra azienda, ne fosse stato giudicato il valore, non avrebbero mai ottenuto ruoli simili). Chiaramente, il risultato finale sono un ambiente tossico e un prodotto pieno di errori e praticamente inutilizzabile. Ultima cosa: non considerate le recensioni positive. L'amministratore delegato, per tentare di risolvere i diversi problemi, la richiesto ai dipendenti di scrivere recensioni positive su Glassdoor (nel tentativo di risolvere i sintomi anziché l'effettivo problema, pattern che si verifica piuttosto spesso ad Appway)."

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    Advice to Management

    "Serviranno anni per risolvere i problemi e il pessimo approccio, questa società probabilmente passerà alla storia come una delle peggiori società di tutti i tempi."

    Translated from English
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    Appway2018-06-17
  3. Helpful (21)

    "A Zurigo potete trovare posti molto migliori..."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous 
    Doesn't Recommend
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at Appway full-time

    Pros

    equilibrio vita-lavoro Bella gente

    Cons

    È un settore noooooooooooooioso. Sembra una nave senza capitano (specialmente in senso tecnologico). Non tutte le recensioni positive che leggete qui rappresentano la realtà: sospettate di quelle che citano solo l'ufficio bello, la macchina del caffè o la "crescita". Sono sono specchietti per le allodole.

    Translated from English
    Show Original
    Appway2018-02-10
  4. Helpful (3)

    "Versucht weiter sich wie eine Startup zu benehmen"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Systems Architect in Zürich
    Doesn't Recommend
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at Appway full-time

    Pros

    - Flexitime und Homeoffice möglisch - gutes Arbeitsort - viele Einzelverantwortung möglich - Standardisierte Trainings (aber nür auf Appway geziehlt) - CEO versucht eine Kultur zu schaffen und ist in der Firma seit den Anfang

    Cons

    - wenig Erfharende Mittarbeiter (z.B. Mittelmanagement hat eher nür erste Erfahrung) - tendential chaotisch und nicht organisiert (viel auf mittarbeiter gesetzt) - HR einfluss limitiert (eher wie eine Startup) - wenig auf mitarbeiter Investiert und ehere keine Training möglichkeiten (ausser Appway) - unklare Karriere - sehr viel Einfluss vom Chiasso Office (clan). Italienisch ist quasi nötig.

    Advice to Management

    - Verantwortung wird of auf Mittarbeiter delegiert - HR scheint nicht die Angebote für die Mittarbeiter nicht verbessern zu können, zu wollen o. daran nicht Interessierte zu sein (gar keine Vorteilen als Appway Mitarbeiter)

    Appway2017-03-09
  5. Helpful (5)

    "Interessantes Unternehmen, entspannte Atmosphäre. Schwieriges Personalwachstum."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Anonymous Employee 
    Recommends
    Positive Outlook

    I worked at Appway full-time for more than a year

    Pros

    Flexible Arbeitsbedingungen. Das gibt einem sowohl die Möglichkeit zu reisen als auch die Erfahrung, wie man mit großen Firmen an Projekten arbeitet. Nettes Arbeitsumfeld in der Schweiz, den USA und in Singapur.

    Cons

    Man entwickelt eine firmeneigene Sprache, die einem außerhalb der Firma nicht besonders viel nützt. Man bekommt keine Schulungen über die Technologien, die der Plattform zugrunde liegen, das erschwert das Kenntniswachstum.

    Advice to Management

    Verbessert die Kommunikation mit den Angestellten. Es fehlen die Möglichkeiten für persönliche Entwicklung, vielleicht sollte man ein externes Schulungsbudget für die Technologien einführen, die für ein Produkt benötigt werden. Die Möglichkeit, an Konferenzen teilzunehmen, wäre auch sinnvoll.

    Translated from English
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    Appway2014-12-10
  6. Helpful (9)

    "Ein tolles Unternehmen mit einer wunderbaren Kultur"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Softwareentwickler in Chiasso
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Appway full-time for more than a year

    Pros

    Bei Appway zu arbeiten fühlt sich überhaupt nicht wie Arbeit an, sondern vielmehr so, als würde man sich mit Freunden treffen, um ein großartiges Produkt zu entwickeln und zu vertreiben. Das Personal ist ein großer Mehrwert und jeder teilt diese Kultur in allen Büros. Arbeitszeit und Arbeitsplatz sind flexibel, die Bezahlung ist gut im Vergleich zu vergleichbaren Positionen in Ticino. Zuhause zu arbeiten ist Teil... der Unternehmenskultur: einem selbst und dem Team wird so viel Verantwortung wie auch Freiheit gegeben hinsichtlich der Frage, wie, wann und wo man seine Aufgaben fortführen will. Das Büro in Chiasso ist sehr neu, hat eine Küche, eine Lougne, eine kleine Sporthalle und wird regelmäßig ausgebaut. Es ist möglich in ein anderes Büro versetzt zu werden, falls man einem anderen Projekt zugeteilt wird.

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    Cons

    Wir wachsen schnell und es gibt weiterhin einige organisatorische Probleme, aber um diese wird sich nach und nach gekümmert. Das Leben in der Region ist friedlich, aber Chiasso ist eine sehr kleine Stadt und hat wenig zu bieten. Como und Lugano sind in der Nähe und sind vielleicht bessere Wohnorte, aber auch diese sind nicht wirklich groß. Milano kann man in etwa einer Stunde erreichen.

    Advice to Management

    Wir müssen Talente anlocken. Mehr Werbung über das „Leben bei Appway“ and wie die Produkte funktionieren.

    Translated from English
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    Appway2014-07-03
  7. "Tolle Gelegenheit mit intelligenten Menschen zu arbeiten"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Leitender Softwareentwickler in Zürich
    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at Appway full-time for more than 3 years

    Pros

    Man bekommt die Chance, viele verschiedenen "Jobs" kennen zu lernen und von erfahrenen Kollegen zu lernen. Ich denke der beste Aspekt des Jobs hier bei Appway ist die Qualität der Kollegen, besonders auf der technischen Seite, sie sind sehr erfahrene Entwickler, die einem helfen können ein allgemein besserer Profi zu werden und nicht nur im Bereich BPMN. Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privat ist gut, es... kann fordernd sein, wenn man sich Produktmilestones nähert oder wenn wichtige Verkaufgelegenheiten vom AppwayTeam die Entwicklung eines Konzepts verlangen, doch normalerweise bleibt alles im Rahmen. Die Vergütungen sind ziemlich gut, aber Vergünstigungen sind quasi nicht vorhanden. Die Firma zieht es vor, ein höhere Gehalt zu bezahlen, damit man das zusätzliche Geld nach eigenem Bedarf ausgeben kann, was ich wirklich schätze (Statt viele Vergünstigungen und geringes Gehalt). Für Menschen, die eine Leidenschaft für Softwareentwicklungen haben ist Appway ein toller Ort um zu arbeiten, denke ich!

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    Cons

    Die Firma wächst schnell und viele Vorgänge sind noch nicht konsolidiert (oder definiert), daher fühlt es sich, auch wenn die Firma kein Start-Up mehr ist, ein bisschen so an, als wäre sie es (was gut oder schlecht sein kann, das kommt auf den persönlichen Geschmack an). Das führt zu den einzigen echten Nachteilen für mich, welche das Fehlen von Erfahrung in der Unternehmensleitung sind, im Bezug auf die Führung... einer größeren Firma. Sie lernen, wie sie mit dem Wachstum der Firma umgehen müssen und manchmal müssen ihre Entscheidungen mehrfach überdacht werden, was es den Angestellten schwer macht, dem Vorstand vollständig zu vertrauen (gerade im Kontrast mit dem sehr niedrigen Level an Ressourcen). Das trifft vor allem auf die Personalabteilung zu.

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    Advice to Management

    Man sollte vielleicht darüber nachdenken, jemanden mit viel Erfahrung in Personalmanagement einzustellen, um die ständigen Pflichten der Personalabteilung wie Karriereentwicklung, internes Talentscouting und Problembeseitigung, zu überwachen. Augenblicklich wird die Personalabteilung in der Firma als ein Prozess, um die richtigen Leute anzustellen, gesehen, was gut funktioniert, aber das Personalmanagement besteht... aus einem ständigen Streben, um welches sich ein Profi kümmern sollte, der nichts mit dem Geschäftsführer oder den Linienmanagern zu tun hat, da es da einen deutlichen Interessenskonflikt gibt.

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    Translated from English
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    Appway2014-07-14
  8. Helpful (3)

    "Persönliches und berufliches Wachstum mit Appway, ohne dabei den Spaß auszulassen."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee in Zürich
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Appway full-time

    Pros

    Appway ist ein großartiger Ort um seine Karriere zu starten und mit einer Firma zu wachsen. Großartiges Produkt, großartige Leute, großartige Kultur und inspirierende, visionäre Gründer, die noch immer für die Firma arbeiten und gut darin sind, Menschen zu leiten. Die Geschäftsführung von Appway macht nicht alles richtig, aber man kann ihnen sagen, wenn man denkt, dass sie falsch liegen und wenn sie wirklich im... Unrecht sind, werden sie das zugeben und etwas verändern.

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    Cons

    Gehen Sie nicht zu Appway, wenn Sie nicht mit Unklarheit und Veränderungen zurecht kommen. Es gibt keinen klar vorgeschriebene Karrierepfad, bei dem man weiß, wie die nächsten fünf Jahre aussehen werden. Sie Müssen ihre eigene Laufbahn bestimmen und Chancen erkennen (von denen es viele gibt), die aus dem Firmenwachstum entstehen.

    Translated from English
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    Appway2014-02-20
  9. Helpful (1)

    "DAS Unternehmen, mit dem man wachsen kann."

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Anonymous Employee in Zürich
    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    I have been working at Appway full-time for more than 3 years

    Pros

    Dynamisches Umfeld, soziale und kooperative Teamkollegen auf der ganzen Welt, internationales Unternehmen (Asien, Europa und USA). Mit einem Unternehmenswachstum sind eine persönliche Entwicklung und ein Weiterkommen selbstverständlich. Gutes menschliches Benehmen.

    Cons

    Das Wachstum hat einige organisatorische Probleme hinterlassen, die es intern zu lösen gilt - allerdings gibt es derzeit verschiedene „work in progress”-Projekte, die daran arbeiten. Außerdem werden interne Veränderungen manchmal ad hoc vorgenommen, anstatt den gesetzten Strategien zu folgen, was die Akzeptanz der Änderungen im Management zu einem internen Hauptthema macht.

    Translated from English
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    Appway2013-11-01
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