Working at Visual Meta | Glassdoor.ca

Visual Meta Overview

Berlin (Germany)
201 to 500 employees
2009
Company - Private
Information Technology
Unknown / Non-Applicable
Unknown
Visual Meta GmbH is an innovative e-commerce company based in the heart of Berlin, which has grown rapidly since being founded in 2009.
Since December 2011 our company has been taken over by the Axel Springer Group.

We run shopping platforms named ... Read more

Visual Meta Reviews

2.5
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Approve of CEO
Visual Meta Geschäftsführer Robert M. Maier
Robert M. Maier
7 Ratings
  • "Stable company in terms of StartUp terms."

    Star Star Star Star Star
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Account Manager in Berlin (Germany)
    Former Employee - Account Manager in Berlin (Germany)
    Recommends
    Approves of CEO

    I worked at Visual Meta full-time (Less than a year)

    Pros

    Back then company was doing very well financially and we had all kinds of toys and benefits.

    Cons

    "Senior" management consisted partly of previous interns which was there since the company was founded. Which is understandable to some degree, however creates a very strange dynamic when the people they are then overseeing have more experience and performance in the field.

See All 26 Reviews

Visual Meta Interviews

Experience

Experience
68%
12%
18%

Getting an Interview

Getting an Interview
80%
6%
6%
6

Difficulty

2.9
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1.  

    Online PR Manager Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ weeks. I interviewed at Visual Meta (Paris (France)) in October-2016.

    Interview

    J'ai postulé pour le poste de Online PR Manager chez Visual Meta en Octobre. Ils m'ont contacté une semaine après.

    Le process s'est déroule en 3 étapes.

    1) Entretien téléphonique de 15 minutes avec les ressources humaines où nous avons parlé principalement de mon parcours, de ma compréhension du poste et des missions, de l'entreprise, mais il y avait également des questions techniques relatives au poste.

    2) Une fois ce premier entretien validé, j'ai reçu un message m'invitant à réaliser un exercice en rapport avec les missions proposées par la position. J'avais quatre jours pour envoyer cette task.

    3) Quelques jours plus tard j'ai reçu un email me signalant que le premier entretien ainsi que la task avait été validé et que 2 managers aimeraient continuer avec un entretien de 1h30 par Skype. L'entretien s'est très bien passé, avec encore une fois des questions sur mon parcours professionnel et académique, le poste et l'entreprise m'ont été présenté clairement. Les managers m'ont posé des questions technique également.

    Interview Questions

    • Qu'avez vous apporté à vos précédents employeurs ?   Answer Question
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