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Guidewire Overview

Foster City, CA (US)
1001 to 5000 employees
2001
Company - Public (GWRE)
Computer Hardware & Software
$500 million to $1 billion (CAD) per year
Oracle, Accenture, Duck Creek Technologies
Guidewire is a specialist software company focused on the $ 2 trillion strategic property needs of the global property-casualty insurance industry. Guidewire InsurancePlatform brings together three product families - core operations, data and analytics, and digital engagement ... Read more

Mission: Guidewire exists to deliver the software that property and casualty insurers need to adapt and prosper in a time of rapid industrial change - and to ensure every customer is successful.

Guidewire Reviews

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Guidewire CEO Marcus Ryu
Marcus Ryu
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  • "Office Manager"

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    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Office Managedr in Toronto, ON
    Current Employee - Office Managedr in Toronto, ON
    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

    I have been working at Guidewire full-time (Less than a year)

    Pros

    An aporachable management, nice colleagues, nice working environment

    Cons

    Less training and development opportunities

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Guidewire photo of: International Women's Day Celebration
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Guidewire Interviews

Experience

Experience
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28%

Getting an Interview

Getting an Interview
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Difficulty

3.1
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1. Helpful (1)  

    Représentant des ventes Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Neutral Experience
    Easy Interview

    (Translated from English)

    Application

    I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Guidewire (Paris (France)) in January-2013.

    Interview

    J'ai posé ma candidature pour le poste à Paris, en France.

    J'ai été contacté par email par l'un des recruteurs EMEA pour convenir d'une heure pour un entretien téléphonique, cela nous a pris presque une semaine, peut être plus, pour prendre ce rendez-vous.

    Je m'attendais à répondre à beaucoup de questions sur mes objectifs professionnels, mon expérience professionnelle ou des choses de ce genre, mais ce n'était pas du tout ça. Le recruteur m'a décrit l'entreprise, les produits et services, etc. En gros ce que l'on trouve sur leur site web.

    Puis il a dit... "ils n'ont pas encore décidé si le travail serait à Paris ou à Londres et s'ils ont besoin de quelqu'un avec une expérience en vente de technologies de l'information" ===> ??? J'ai trouvé cela un peu étrange qu'ils n'aient pas défini les pré-requis du poste. Apparemment c'était du à des changements manageriaux ou quelque chose comme ça.

    Après quelques semaines j'ai reçu un coup de fil inattendu au sujet d'une offre d'emploi basée à Londres, le recruteur est revenu sur la description et m'a dit que le poste serait finalement basé à Londres. Nous avons parlé des responsabilités et de la description du travail, j'ai insisté sur le fait que je ne suis pas un citoyen européen et qu'obtenir un visa de travail pour le Royaume Uni pourrait prendre un peu plus de temps, il a dit qu'il en parlerait avec le manager pour voir ce qui pourrait être fait.

    Quand j'ai posé ma candidature, l'offre était basée à Paris et non à Londres, elle ne nécessitait aucune expérience, autrement je n'aurais pas posé ma candidature.

    Cela fait presque deux mois maintenant depuis notre dernier rendez-vous, nous avons échangé quelques emails supplémentaires mais jusqu'à présent je n'ai pas reçu de réponse.

    Interview Questions

    • Il n'y a pas eu de questions difficiles, en gros toutes les informations étaient données.   1 Answer
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Guidewire Awards & Accolades

  • Best Large Workplaces (#8), http://www.greatplacetowork.ie/component/content/article/594/594, 2018
  • Best Places to Work, Glassdoor, 2018
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