I applied through university. The process took 2 weeks. I interviewed at mc2i (Paris) in Jan 2014
Interview
J'ai été contacté pour passer un premier entretien physique au siège à proximité de Georges V. On m'a proposé de remplir de manière manuscrite, un formulaire en arrivant puis l'opérationnel en charge de mon entretien est venu me chercher. Lors de l'entretien mon interlocuteur est sorti téléphoner au bout de 15 minutes. A son retour (20min plus tard), il m'a dit qu'il n'avait pas le temps et que je devais écrire sur un papier ce que j'aurais répondu à la question "pourquoi vous ? Pourquoi mc2i ?".
Enfin, en me raccompagnant il m'a indiqué que je n'étais pas rasé et que dans le conseil ça n'était pas possible (il ne l'était pas non-plus pourtant). Le pire entretien que j'ai eu à passer à l'époque où j'ai fait les processus d'Accenture, Solucom et Mazars.
à éviter !
Interview questions [1]
Question 1
Positionnez votre mission de stage par rapport aux domaines de compétences de mc2i
I applied online. I interviewed at mc2i (Paris) in Jan 2025
Interview
J'ai passé 3 entretiens. Le premier entretien RH classique, le deuxième avec manager qui a ressemblé au premier, car pas d'étude de cas, seulement des questions à répondre à la fin. Le troisième sur site avec à nouveau le même type de question mais je n'ai pas été retenu, sans avoir de réelles explications. Point négatif aussi : le processus est long et a duré 1 mois dans mon cas avec 1 semaine entre chaque réponse suite à un entretien, puis une semaine pour me donner la date du prochain entretien.
Appel téléphonique puis entretien Manager plutot rapide et efficace. Ils veulent plutôt examiner la motivation du candidat pas de d’étude de cas ni rien. Juste pourquoi mc2i en profondeur. La manager m’a demandé de me présenter et y a un questionnaire à la fin pour voir si le candidat a bien compris.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at mc2i (Paris) in Oct 2024
Interview
Plus de deux mois de process avec 3 entretiens qui se ressemble. Pour chacun de ses entretiens le fait de passer à l'étape suivante n'est qu'à l'appréciation de la personne