Junior database administrator Interview Questions
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Junior Database Administrator interview questions shared by candidates
A famosa pergunta do "O que te faz diferente dos outros candidatos?"
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Vontade de aprender e comprometimento
Why would we hire you when you had a poor skills assessment with MSAccess?
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My discussion with the manager was that access was being phased out and that only a few clients remained on Access. I conveyed my hope of weak Access skills to be an acceptable and somewhat low priority issue. I then stated I wanted to focus much more on working in SQL Server and developing great marketable products for the future of the company rather than manage a few transition left over from it's past. Less
Algumas foram: - Qual sua motivação em fazer parte da TOTVS?; - Quais os desafios que enfrentou ao longo da carreira e como fez para superá-los ou contornar de forma a garantir a satisfação do cliente?; - Como você se vê contribuindo com a liderança e a equipe?
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- Por ser a maior empresa de tecnologia do Brasil e conhecer vários profissionais referência que aqui trabalham ou já trabalharam, é uma motivação para qualquer profissional de tecnologia almejar ser um TOTVER; - Citei alguns exemplos práticos onde pude criar soluções ágeis e obtive bons feedbacks dos clientes e da minha liderança direta; - Destaquei que ser claro e transparente com a liderança assim como com a equipe, buscando compartilhar conhecimentos sempre que houver oportunidades e estar aberto para aprender com os demais profissionais, é muito importante para qualquer novo membro em uma equipe, assim como para os que já possuem mais tempo de casa. Less
Apresente (em grupo) uma solução para que um funcionário recém contratado possa ter o devido suporte técnico e enviar arquivo entre as filiais. A solução deve ter suporte à multi-idiomas.
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Integração entre os sistemas das filiais com a matriz.
HR asked about the expected salary at first interview.
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I would try to use Glassdoor or Indeed to try and gain some insight on what similar jobs at that company, or similar positions are paying, and then be honest that you know your entering an entry-level position and that compensation will most likely increase as you gain exposure and experience. I'd say something just a bit more than the lower level of what you've seen offered in your research. Good bargaining point. Less