Ville de Montréal Interview Questions | Glassdoor.ca

Ville de Montréal Interview Questions

Interviews at Ville de Montréal

22 Interview Reviews

Experience

Experience
63%
23%
14%

Getting an Interview

Getting an Interview
67%
9%
9%
5
5
5

Difficulty

2.6
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1.  

    Cadre Interview

    Anonymous Employee in Montreal, QC
    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Ville de Montréal (Montreal, QC) in June 2018.

    Interview

    Soumission en ligne sur intranet, appel téléphonique pour un entretien avec les RH , une entrevue en mode panel avec 3 peersonnes dont une des RH et dernier etape un test de personnalité

    Interview Questions

    • Questions comprtementales variées sur travail d’equipe, gestion du stress, gestion de personnel, service a la clientèle   1 Answer

  2.  

    Éboueur Interview

    Anonymous Employee in Montreal, QC
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied in-person. The process took 1 day. I interviewed at Ville de Montréal (Montreal, QC) in January 2010.

    Interview

    Il faut que tu te rendes à l'hotel de ville, tu demandes à être éboueur et la ils te demandent si tu as suivi une formation quelconque alors tu leur réponds que oui et tu es engagé.

    Interview Questions

    • Avez-vous déjà consommé de la drogue durant votre travail?   Answer Question

    Negotiation

    Augmentation du salaire

  3. Helpful (8)  

    Conseiller Niveau 3 Interview

    Anonymous Interview Candidate in Montreal, QC
    Declined Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 5 days. I interviewed at Ville de Montréal (Montreal, QC).

    Interview

    Première entrevue avec 2 RH
    Posent des questions direct et s'attendent à des réponses directes. On ne peut pas revenir sur sa réponse et on doit continuer à développer la réponse originale. Si on passe cette entrevue, on va à la prochaine qui est une entrevue d'expertise qu'ils appellent.

    Dans cette entrevue, c'est avec 1 RH, 1 Gestionnaire autre et 1 Gestionnaire direct.
    Avant l'entrevue, il y a plusieurs questions qu'on doit répondre concernant le poste. On garde cette feuille de réponse pour nous aider à répondre aux questions des gestionnaires autre et direct.

    On obtient notre note par internet.

    Interview Questions

    • Questions techniques reliés aux postes et questions comportementale   Answer Question

  4. Helpful (1)  

    Chef Section Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Negative Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Ville de Montréal in May 2015.

    Interview

    J’ai attendu dans la salle vingt minutes de plus que l’heure prévue. Je n’ai pas eu le temps de m’asseoir qu’on me présentait les gens autour. Ils voulaient déguerpir avant même de commencer. L’un regardait ses courriels pendant l’entrevue.

    Interview Questions

    • Que ferais tu si les élus te demandent quelque chose et que ton patron s’y oppose. Ton patron n’est pas là.   Answer Question

  5. Helpful (2)  

    Conseiller en marketing relationnel Interview

    Anonymous Interview Candidate in Montreal, QC
    No Offer
    Negative Experience

    Application

    I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Ville de Montréal (Montreal, QC) in January 2018.

    Interview

    D’abord il faut compléter un long test psychométrique à la maison (la Ville de Montréal refusera de partager votre profils psychométrique avec vous, et ce même une fois le processus de dotation complété).

    Le jour de l’entrevue, on vous demandera de vous présenter 30 minutes avant la rencontre afin de préparer vos réponses aux trois questions axées sur l’expertise.

    Interview Questions

    • a. Nommer quatre avantages et 4 inconvénients d’un programme de fidélisation?
          b. Nommer 6 utilisations possibles du Datamining?
          c. Si votre programmes de marketing par courriels ne génère pas les résultats escomptés, proposer six pistes d’actions possible afin de l’optimiser ?

      (Aux dires même du gestionnaire, ces question sont innutiles car la Ville de fait pas vraiment de fidélisation, ni même de datamining.)   Answer Question
    • d. Communication interpersonnelle : Présenter un projet où vous avez démontré de l’écoute?
         e. Sens de l’organisation : Nommé les étapes de réalisation d’un un projet que vous avez réalisé?
         f. Rôle-conseil : Présentez un projet où vos conseils ont fait la différence?   Answer Question
    • Vous devez absolument répondre sous forme STAR (« situation », « tâche », « action » et « résultat ») de façons très simpliste afin de rendre très facile le rôle des évaluateurs. Même si le Guide d’entrevue suggère qu’une compétence peut être évaluée sur plus d’une question, il en est rien. C’est une réponse qui doit répondre à une seule compétence. Ici on ne cherche pas à connaitre vos aptitudes, soyez très simpliste et prenez des exemples que même le conseiller en RH, qui n’a aucun expertise du domaine, va comprendre rapidement. Soyez très expéditif du genre ‘’bullet point’’ (ex. : la situation est A, la tâches est B, l’action est C et le résultat est D).

      C’est par ces 3 questions et réponses succinctes que la Ville de Montréal jugera si vous êtes la meilleure personne pour ce poste. Comme les questions d’expertise sont objectives, les évaluateurs utiliseront les trois questions comportementales (subjectives) pour vous éliminer à leur gré.   Answer Question
    • Finalement, on vous dira que l’entrevue est de 60 minutes, mais l’objectif du comité est de terminer en 30-40 minutes. Ne tentez pas de faire valoir vos compétences, expériences et aptitudes, ayez une approche très simple.   Answer Question

  6.  

    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied online. The process took 8 weeks. I interviewed at Ville de Montréal in March 2015.

    Interview

    assez long on m'a appelé 1 mois après avoir postulé sur le site pour me donner une entrevue dans 2 semaines. Les questions étaient faciles . C'était des simples mises en contexte et on devait repondre comment on aurait réagit

    Interview Questions


  7.  

    No Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at Ville de Montréal.

    Interview

    Il s'agit d'un entretien standard avec des questions sur les compétences. Ils veulent savoir comment la personne travaille avec différents départements et aime le travail très administratif. Je conseille de prendre le temps de répondre avec des exemples concrets de situation vécus, mais de façon synthèse puisqu'il s'agit de 45 minutes d'entrevue.

    Interview Questions

    • La plus grande problématique qui a été vécu et comment l'avez vous résolu.   Answer Question
  8. Helpful (1)  

    Conseiller En Développement De Compétences Interview

    Anonymous Interview Candidate in Montreal, QC
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 2+ weeks. I interviewed at Ville de Montréal (Montreal, QC) in January 2019.

    Interview

    On m’a contacté rapidement par courriel pour m’envoyer un test de personnalité à remplir avant l’entrevue. On m’a recontacté par courriel pour me dire que finalement l’entrevue serait pour un autre poste car ils avaient fait une erreur. On m’a recontacté une dernière fois pour déplacer ma date d’entrevue.

    C’était ma première expérience d’une entrevue STAR (questions comportementales où il n’y a pas place à une conversation, vous n’avez pas la chance de faire valoir toutes vos expériences et aptitudes, vous devez répondre clairement avec UN seul exemple concret et précis avec la formule suivante (situation, tâches, actions, résultats). Ils ne m’ont pas donné de détails sur le poste et je n’ai seulement eu le droit de poser quelques questions à la toute fin de l’entrevue et leurs réponses étaient très vagues et/ou ne répondaient pas vraiment à ma question.

    J’ai eu à répondre à 3 questions techniques et 3 questions comportementales (les seules réponses qu’ils ont utilisées pour prendre une décision). Mon conseil, répondez seulement et précisément à la compétence qui les intéresse, n’essayer pas de faire valoir plus (ce fût mon erreur). Préparez beaucoup d’exemples concrets et précis pour une seule compétence à la fois. Soyez précis car ils ne demandent pas plus de détails suite à votre réponse!

    Je trouve très dommage que c’était un interrogatoire plutôt qu’une conversation humaine. Ils ont 3 cases précises à cocher pendant l’entrevue et il n’y a pas place aux autres aptitudes et expériences directement liées avec le poste pour lequel vous passez l’entrevue. Je vous conseille aussi fortement de ne pas essayer de mettre de l’avant vos compétences transférables.

    Quel dommage, la description de poste était très intéressante et j’avais mis beaucoup de temps à me préparer pour bien mettre de l’avant mes aptitudes et compétences directement liées avec la description de tâches. Si j’avais su que ce serait ce type d’entrevue, je me serais préparé différemment!

    Interview Questions

    • Nommez une situation où vous avez eu à gérer plusieurs projets en même temps.   Answer Question

  9.  

    Assitant Communication Interview

    Anonymous Employee in Montreal, QC
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through college or university. The process took 1 day. I interviewed at Ville de Montréal (Montreal, QC) in February 2016.

    Interview

    J’ai eu une entrevue avec le directeur du département de Conseil Montréal et la directrice des communications pour travailler principalement sur le projet « Printemps numérique » en tant que relationniste de presse.

    Interview Questions

    • Si tu pouvais te décrire en 3 mots, quels seraient-ils?   Answer Question

  10.  

    Analyst Interview

    Anonymous Employee in Montreal, QC
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through college or university. I interviewed at Ville de Montréal (Montreal, QC) in May 2018.

    Interview

    They mainly just asked human ressource questions. As long as you prepare ahead of time, you'll be absolutely fine. Just make sure to do a bit of research about the company and common interview questions.

    Interview Questions

    • What are your weaknesses? What are your strengths   1 Answer

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