Le processus est divisé en 3 étapes : - Un test SQL en ligne à rendre en 45 min ( je l'ai trouvé plutôt long, il ne faut pas trainer) - Un entretien RH, quelques échanges en Anglais et discussion sur les ambitions personnelles. - Un entretien avec le CTO basé sur un échange personnel puis une énigme pour voir notre façon de réfléchir