Der Bewerbungsprozess war gut strukturiert und transparent. Nach einer ersten Kontaktaufnahme durch HR folgte ein telefonisches bzw. virtuelles Vorgespräch. Anschließend gab es ein fachliches Interview mit dem Team, das sowohl technische Fragen als auch praxisnahe Aufgaben umfasste. Zusätzlich wurden Aspekte wie Teamarbeit, Arbeitsweise und Motivation besprochen. Insgesamt war der Prozess professionell, wertschätzend und klar kommuniziert.
Interview questions [1]
Question 1
Wie gehe ich bei der Lösung komplexer technischer Probleme vor und wie priorisiere ich Aufgaben.
Wie arbeite ich mit anderen Entwickler:innen zusammen und gehe mit Feedback um.
Wie stelle ich sicher, dass mein Code wartbar, skalierbar und langfristig stabil ist.
Wie analysiere und löse ich konkrete technische Probleme aus der Praxis.
Welche Herausforderungen sehe ich in großen, etablierten Organisationen und wie gehe ich damit um.
I interviewed at SAP (Walldorf, Baden-Wurttemberg)
Interview
The SAP interview process included an initial screening, technical discussion, problem-solving questions, experience-based conversations, and behavioral assessment, followed by an opportunity to discuss role expectations and ask questions with interviewers.
Interview process was okayish, focused on candidates with AI and RAG skills, if you have built projects you have a chance, otherwise you may be rejected after the online test.
It is an in-person interview, which was smooth and conversational. We discussed my background, reviewed my work, talked through role-related questions, and ended with a clear sense of the team, expectations, and next steps.
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