Oracle Interview Questions

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I applied online. The process took 5 weeks. I interviewed at Oracle (Paris (France)) in January-2014.

Interview

J'ai postulé sur mon campus, puis j'ai reçu un courriel m'invitant à un entretien à Paris. Il y avait deux intervieweurs, l'un était un trader et l'autre était des ressources humaines. Ils m'ont d'abord posé des questions sur les cours que je suivais à l'université, pourquoi j'ai choisi ces cours et pourquoi je veux travailler en finance.

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I applied in-person. I interviewed at Oracle in July-2018.

Interview

awful, in the group interview with other two persons the leader asked me a woman if I have children and if I am single to check if I can work overtime. That is not legal and felt very uncomfortable. This was unprofessional.

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I applied through college or university. The process took 3 weeks. I interviewed at Oracle in July-2018.

Interview

Super entretien, j'ai d'abord postulé par mail au chargé RH avec CV et LM; puis j'ai été recontactée par téléphone pour un second entretien téléphonique. Un 3eme appel m'a indiquée que j'étais prise. pas d'entretien physique

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I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Oracle in September-2016.

Interview

Contacté sur Linkedin, premier entretien téléphonique avec un RH qui s'est très bien déroulé. Le 2nd entretien avec le responsable d'équipe a été très mauvais. Cette dernière, a souhaité poursuivre l'entretien en anglais, bien qu'elle ne maîtrisait pas cette langue, un comble pour un service commercial "Europe". L'anglais est ma langue maternelle, mais j'ai proposé de continuer l'entretien en espagnol, sa langue maternelle, que je maîtrise bien. Oracle est une grosse machine, tout est codifié et standardisé. Impossiblé de déroger à la règle nous avons donc continué à ne pas nous comprendre et à se pénaliser l'un l'autre. C'est assez révélateur de la structure, où l'innovation passe par l'achat d'autres entreprises plutôt que par les équipes internes. Si vous voulez un job chez eux, contactez des employés dans le centre que vous souhaitez intégrer. Ils ont une récompense si ils font rentrer de nouveaux collaborateurs.

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I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Oracle (Paris (France)) in February-2014.

Interview

Il y a eu 4 entretiens. Le premier a été avec les RH aux UK ensuite avec le département Français. J'ai ensuite rencontré mon futur manager et pour finir mon sales director.

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I applied through other source. The process took 3+ months. I interviewed at Oracle (Paris (France)).

Interview

Qualification soft par les HR puis entretiens avec n+1 et n+ 2, éventuellement avec Presales Manager. Il vaut mieux être préparé et connaître un minimum la société.
Réponse très rapide mais l’enquête qui suit est très longue. Intégration est plus compliquée avec tous les trainings on line + les 2 semaines de training.

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I applied through college or university. The process took 8 weeks. I interviewed at Oracle (La Garenne-Colombes (France)) in November-2015.

Interview

Une rencontre avec le RH sur une forum écoles, un entretien RH pour vérifier le fit et un entretien avec un manager relativement facile. Peu de questions de fond pour des juniors

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I applied in-person. The process took 3+ months. I interviewed at Oracle (Paris (France)) in January-2018.

Interview

Premier entretien au téléphone en anglais avec des questions ouvertes classiques : parles moi de vous, de vos projets....
Deuxième entretien au téléphone avec l expert métier avec les mêmes questions.
Troisième entretien face to face.
Entretien trop long presque 3 mois donc j ai refusé le poste car je suis partir sur un autre projet.

Pour ma part je suis content de ne pas avoir donner suite, je n’ai pas eu un bon feeling, j’ai eu l impression que c est le genre d entreprise qui prend ce qui a prendre où les valeurs humaines sont mises largement de côté.

Quand on est jeune diplômé, pourquoi pas !

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I applied through a recruiter. The process took 2+ months. I interviewed at Oracle (Geneva (Switzerland)) in November-2017.

Interview

Premier contact par LinkedIn, puis une série d'entretiens:
- téléphone avec les RH
- téléphone avec le manager
- présentation d'un sujet préparé au manager
- présentation d'un sujet préparé et de son parcours au manager + manager du pays

Suivi de la personne des RH tout au long du processus (feedback et conseils de préparation)

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I applied through an employee referral. The process took 1 day. I interviewed at Oracle (Toronto, ON) in February-2015.

Interview

Jsute le telephone. Parlez-moi de vos xp ? Sur ce point, on n'a pas vraiment le choix du sujet d'entretien. On decrit ce qu'on faitsait, les postes, responsabilites, projets etc.
Mais en fin de compte, je pense que le but est de tester votre aptitude de communication.

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