Microsoft Interview Questions

Application

I applied through other source. The process took 3 weeks. I interviewed at Microsoft (Issy-les-Moulineaux (France)) in April-2012.

Interview

Entretien en plusieurs étapes pour le graduate program de Microsoft. Après un entretien préalable avec un RH, une journée constituée de plusieurs entretiens avec des managers différents, une épreuve de négociation, une restitution client et un entretien final avec son futur N+2.

Interview Questions

Application

I applied through an employee referral. The process took a week. I interviewed at Microsoft (Paris (France)) in May-2017.

Interview

1 - Entretien téléphonique : pour prendre contact avec la personne
2 - Entretien technique : où on va avoir un exercice de code, et une discussion technique
3 - Entretien sur place : avec les différentes personnes qui travaille à Epitech

Interview Questions

Application

I applied through an employee referral. I interviewed at Microsoft.

Interview

A l'epoque en 2015 tres mauvais, une externe etait en charge avant de quitter et pas de nouvelles durant 3 mois !! tres mauvais processus mais le ceo a ratrapé le tout

Interview Questions

Application

I applied online. The process took 6+ months. I interviewed at Microsoft (Cork (Ireland)) in January-2012.

Interview

J'ai postulé en ligne, j'ai eu un premier entretien téléphonique, puis questions techniques sur HireVue, puis entretien avec le manager, background check, et interview avec la RH.
Tout c'est très bien passé, le côté humain est bien présent.
Entretien en Français puis Anglais

Interview Questions

Application

I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Microsoft (Paris (France)) in February-2017.

Interview

1 exercice à faire en 1h envoyé par mail, 1 entretien téléphonique de 1h, et 3 entretiens au siège de microsoft à paris avec des software engineer. Les interviews étaient exclusivement techniques

Interview Questions

Application

I applied online. The process took 2+ weeks. I interviewed at Microsoft (Oslo (Norway)).

Interview

Il y a en tout 3 entretiens d'embauche, les deux premiers se font avec les RH et le dernier est un entretien technique sur le site où se tiendra le stage.

Interview Questions

Application

I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Microsoft (Paris (France)) in November-2017.

Interview

1) Application en ligne (screening CV)
2) Test en ligne (questions de situations - comportementales)
3) Entretien video différé (1 minute pour lire la question puis la vidéo se lance et 2 minutes pour répondre - 10 questions en tout)
4) Entretien au téléphone avec un RH
5) Assessment centre dans les locaux Microsoft: 1 travail en groupe, 1 présentation orale individuelle, 2 entretiens de 25 minutes avec des managers Microsoft

Interview Questions

Application

I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Microsoft (Vancouver, BC) in March-2017.

Interview

Tout d'abord un test de personnalité avec des mises en situation et notre réaction à ce scénario. Ensuite un entretien video interposé, avec des questions posées et une minute pour y répondre.

Interview Questions

Application

I applied online. The process took 1 day. I interviewed at Microsoft (Paris (France)) in December-2015.

Interview

Test en ligne + 2 entretiens téléphoniques et un assesment center.

Aucune question réellement difficile ; Entretien plutôt classique.

Il est important de bien savoir ce que l'on veut et de connaitre l'écosystème microsoft.

Interview Questions

Application

I applied online. The process took 6+ months. I interviewed at Microsoft in July-2017.

Interview

On Postule sur le site, suite à ça on reçoit dans les semaines suivantes un test en ligne, 2 mois après on nous demande de passer un entretien vidéo. Suite à cet entretien on reçoit un mail qui nous qu'on sera contacter très prochainement pour une réponse. Pas de nouvelles 1 mois après. Après un mail de demande d'info pas de réponse on me répond ensuite qu'il faut patienter encore un tout petit peu et on aura une suite très rapidement. Encore un mois s'écoule, pas de réponse, cette fois çi c'est au bout du 3e mail que je reçoit un mail non personnalisé qui dit qu'on sera contacté très prochainement.
Pour une entreprise qui vente la rapidité de réponse je trouve que c'est légèrement exagéré, je comprend parfaitement qu'il y a énormement de candidature mais dans ce cas là pourquoi employer des formulation type "nous allons vous recontacter très bientôt" et laisser les candidats sans nouvelles pendant 5 mois. Autant avoir une réponse négative ce qui permettrait de ne pas être dans la flou. Ou revoir les "mots" utilisés dans les mails

Interview Questions