Microsoft Interview Questions | Glassdoor.ca

Microsoft Interview Questions

Updated 15 Jan, 2018
7,202 Interview Reviews

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Candidate Interview Reviews

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  1.  

    Stagiare commercial Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Microsoft in December-2017.

    Interview

    5 étapes; choix basé sur CV, test situationnel en ligne (un quizz avec des situations en entreprises et réactions du candidat), un entretien vidéo pré-recorded, un entretien téléphonique et un test psychotechnique à Paris

    Interview Questions

    • Comment expliqueriez vous le cloud à un enfant de 6ans?   Answer Question

  2. Helpful (1)  

    Marketing Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Microsoft (Paris (France)) in November-2017.

    Interview

    1) Application en ligne (screening CV)
    2) Test en ligne (questions de situations - comportementales)
    3) Entretien video différé (1 minute pour lire la question puis la vidéo se lance et 2 minutes pour répondre - 10 questions en tout)
    4) Entretien au téléphone avec un RH
    5) Assessment centre dans les locaux Microsoft: 1 travail en groupe, 1 présentation orale individuelle, 2 entretiens de 25 minutes avec des managers Microsoft

    Interview Questions

    • Quelles genre d'activités faites vous en dehors du travail ?   Answer Question
    • Que pensez-vous de Microsoft ?   1 Answer
    • Que souhaitez-vous faire plus tard ?   1 Answer

  3. Helpful (1)  

    Stagiare Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at Microsoft.

    Interview

    Un test en ligne : il s’agit d’un questionnaire basé sur des questions situationnelles propres à l’environnement Microsoft qui permet à nos recruteurs de mesurer le degré d’agilité et de curiosité des candidats.

    Une fois cette première étape passée : un exercice de « vidéo interview » est proposé au candidat. dont voici les principaux questions :

    Interview Questions

    • 1. Parlez-moi d'une activité quotidienne que vous aimez tout particulièrement.
      2. Vous rencontrez un client Microsoft mécontent. Que faites-vous pour améliorer sa satisfaction ?
      3. Que savez-vous des objectifs et Mission de Microsoft et pourquoi pensez-vous qu’ils sont importants ?
      4. Pensez-vous qu’il est important que Microsoft comble les besoins de ses clients ?
      5. Parlez-nous de la dernière fois où vous avez rencontré et résolu un problème
      6. Parlez-nous d’une innovation technologique récente qui vous a vraiment plu ?
      7. Quels aspects de la culture Microsoft vous ont poussés à postuler sur nos offres ?
      8. La différence entre la compilation et la phase d’exécution ?
      9. Comment expliqueriez-vous le cloud à quelqu’un qui n’y connaît rien ?
      10. Que signifie pour vous l’innovation ?
      11. Que ferait tu pour lancer un nouveau produit ?
      12. Décrire la position de Microsoft sur le marché et vis-à-vis de la concurrence ? points faibles et forts
      13. Qui sont les compétiteurs principaux de Microsoft ?   Answer Question
    • 1. Please shortly introduce yourself and tell us about some everday activities that you really enjoy.
      2. What excites you about joining Microsoft?
      3. You have applied to one of the streams (Sales, Marketing, Technical Operations or Customer Facing Technology). What interests you about it and what qualities do you think are important to be successful in this area ?
      3. What achievements are you proud of and how will you apply your learnings in a role at Micorsoft?
      4. How would you explain "Cloud Technology" to a 6-year-old ?
      5. In your opinion, what business oppportunities does Microsoft have in a digitally transforming world.
      6. If you were asked to work with a team of people who you had never worked with how would you make sure you worked together successfully ?
      7. "In your view, do you think the Customer should always be the focus of attention and why is this ?
      8. Imagine you are working on a project with a senior manager when they inform you that your approach will not work. However, they don't give you an alternative approach on how they want it to be done. How would you react ?
      9.In your opinion what business opportunities does Mircrosoft have in a digitally transforming world.   Answer Question

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  5.  

    Channel Manager Interview

    Anonymous Employee
    Accepted Offer
    Negative Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied through an employee referral. I interviewed at Microsoft.

    Interview

    A l'epoque en 2015 tres mauvais, une externe etait en charge avant de quitter et pas de nouvelles durant 3 mois !! tres mauvais processus mais le ceo a ratrapé le tout

    Interview Questions


  6.  

    Chef de Projet/Analyse Marketing Interview

    Anonymous Interview Candidate in Issy-les-Moulineaux (France)
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Microsoft (Issy-les-Moulineaux (France)).

    Interview

    Test de scénarios d'entreprise en ligne (que j'ai failli rater parce que l'email d'invitation a atterri dans mes spams), entretien téléphonique avec une RH à Dublin et entretien avec le manager à Microsoft. Les deux entretiens se sont déroulés dans une bonne ambiance. Faut bien savoir ce qu'on veut et surtout bien comprendre l'intitulé du poste.

    Interview Questions


  7.  

    Junior Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Negative Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 6+ months. I interviewed at Microsoft in July-2017.

    Interview

    On Postule sur le site, suite à ça on reçoit dans les semaines suivantes un test en ligne, 2 mois après on nous demande de passer un entretien vidéo. Suite à cet entretien on reçoit un mail qui nous qu'on sera contacter très prochainement pour une réponse. Pas de nouvelles 1 mois après. Après un mail de demande d'info pas de réponse on me répond ensuite qu'il faut patienter encore un tout petit peu et on aura une suite très rapidement. Encore un mois s'écoule, pas de réponse, cette fois çi c'est au bout du 3e mail que je reçoit un mail non personnalisé qui dit qu'on sera contacté très prochainement.
    Pour une entreprise qui vente la rapidité de réponse je trouve que c'est légèrement exagéré, je comprend parfaitement qu'il y a énormement de candidature mais dans ce cas là pourquoi employer des formulation type "nous allons vous recontacter très bientôt" et laisser les candidats sans nouvelles pendant 5 mois. Autant avoir une réponse négative ce qui permettrait de ne pas être dans la flou. Ou revoir les "mots" utilisés dans les mails

    Interview Questions

    • Comment vous vous comporter si vous changer de manager?
      Votre collègue est absent vous devez présenter un porduit à sa place?
      Produit préféré,   Answer Question

  8. Helpful (3)  

    Sales Apprenticeship Interview

    Anonymous Interview Candidate
    Declined Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at Microsoft.

    Interview

    Entretien video (3è étape du processus de recrutement après validation du CV puis réussite aux scénarios de situations en entreprise).
    7 questions avec 30s de préparation et 1 min de réponse.
    Exercice assez déconcertant

    Interview Questions

    • quels aspects de la culture de microsoft vous a poussé à postuler à nos offres   1 Answer
    • dernière fois que vous avez rencontrer un problème   2 Answers

  9.  

    Program Mach Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 6+ months. I interviewed at Microsoft (Paris (France)) in June-2017.

    Interview

    3 étapes :
    Questionnaire en ligne
    Entretien video automatisé
    Assessment day

    Les deux premières étapes validées, j'attends donc une date pour l'assessment day.
    Je reçois un mail 2 semaines avant le date de début de mission que le poste est pourvu, sans avoir pu compléter le processus.
    C'est là pire expérience de recrutement que j'ai eu jusqu'à présent.

    Interview Questions

    • Pourquoi travailler chez Microsoft ?
      Pourquoi dans ce département ? ...   Answer Question

  10.  

    Software Engineer Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through an employee referral. The process took a week. I interviewed at Microsoft (Paris (France)) in May-2017.

    Interview

    1 - Entretien téléphonique : pour prendre contact avec la personne
    2 - Entretien technique : où on va avoir un exercice de code, et une discussion technique
    3 - Entretien sur place : avec les différentes personnes qui travaille à Epitech

    Interview Questions


  11.  

    Marketing Interview

    Anonymous Interview Candidate in Vancouver, BC
    No Offer
    Neutral Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Microsoft (Vancouver, BC) in March-2017.

    Interview

    Tout d'abord un test de personnalité avec des mises en situation et notre réaction à ce scénario. Ensuite un entretien video interposé, avec des questions posées et une minute pour y répondre.

    Interview Questions

    • Quelle est la dernière fois que vous avez eu à gérer un problème ? comment l'avez vous résolu ?   Answer Question

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