Il processo di colloquio si è svolto in tre step: colloquio online di conoscenza generale con le risorse umane, colloquio con il team completo, colloquio con il manager del team

Incontro con risorse umane che è solo conoscitivo e serve a capire le tue qualifiche. Poi altri due colloqui di cui l'ultimo in presenza in cui il management chiede cose più specifiche alla posizione ma non sono stati fatti nè esercizi nè business case.