Leasys (Italy) interview questions

Il colloquio inizia con la responsabile delle Risorse Umane, che presenta l’azienda e valuta il percorso, le competenze e la motivazione del candidato. Seguono domande più comportamentali, su come gestisce il lavoro in team, lo stress e gli obiettivi professionali. Poi interviene il manager, che entra nel merito tecnico del ruolo e delle responsabilità quotidiane. Vengono discussi casi pratici, aspettative di performance e modalità di collaborazione con il team. Il colloquio si chiude con domande del candidato e una spiegazione dei prossimi step.

Ho ricevuto una prima chiamata dall'HR che mi ha spiegato di aver girato il mio CV all'azienda e che loro lo avevano trovato interessante. Prima del colloquio mi ha spiegato, in breve, di cosa si trattasse la posizione e mi ha parlato di aspetti come la retribuzione e l'orario lavorativo settimanale. Ho poi svolto il colloquio da remoto con l'HR ed alcuni manager. Il colloquio è stato, in linea di massima, fattibile, con domande poco tecniche e molto improntate sulla tua esperienza e motivazione.