Le processus de recrutement se déroule en 3 entretiens téléphoniques puis physique avec :
- 1er entretien : Ressources humaines et directeur opérationnel
- 2ème entretien : Ressources humaines et pharmacien qualité
- 3ème entretien : Directeur opérationnel et responsable du secteur remplissage
A travers ces entretiens j'ai présenté mon parcours professionnel aux différentes personnes à qui j'ai eu affaire et ai répondu à leurs questions spécifiques selon leur spécialité.
