GlaxoSmithKline Interview Questions | Glassdoor.ca

GlaxoSmithKline Interview Questions

Updated 16 Oct, 2017
770 Interview Reviews

Experience

Experience
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Getting an Interview

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Candidate Interview Reviews

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  1. Helpful (1)  

    technicien de production Interview

    Anonymous Employee in Wavre (Belgium)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through a recruiter. The process took 4+ weeks. I interviewed at GlaxoSmithKline (Wavre (Belgium)) in June-2017.

    Interview

    Tests internes de biosécurité et psychotechniques (dominos, organisation, excell)
    Premier entretien avec un recruteur afin de cerner la personnalité et les aspects classiques
    Deuxième entretien avec manager afin d'apprendre à vous connaitre et afin de voir comment vous gérez des situations pratiques (plus personnel et plus technique)

    Interview Questions

    • Que feriez vous pour transformer ce local en zone aseptique?   Answer Question

    Negotiation

    Pas de négociation


  2.  

    FLP Graduate Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied through a staffing agency. I interviewed at GlaxoSmithKline (Paris (France)) in April-2017.

    Interview

    Processus long, nombreuses étapes, au début par téléphone puis ensuite l'Assessment Center qui est une journée décisive. Un premier appel pour connaitre les motivations, un questionnaire en anglais a renvoyer, un entretien de motivation en anglais, puis et enfin l'assessment center.

    Interview Questions

    • Pourquoi GSK? Pourquoi le FLP? pourquoi devenir leader?   Answer Question

  3.  

    Scientist Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at GlaxoSmithKline.

    Interview

    Processus de sélection avec 2 entretiens de 60 min: le premier avec recruitment account manager (compétences générales) le deuxième avec le hiring manager (compétences techniques). Par ailleurs test de personnalité on line

    Interview Questions


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  5.  

    Project Manager Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at GlaxoSmithKline in February-2017.

    Interview

    une invitation par email, suivi de deux entretiens dont un avec RH, Confirmation par téléphone de l'heure et lie entretien . Très bon accueil, très bonne description du poste et de l'environnement de travail. Une discussion constructive autour de mon expérience et des besoins recherchés pour le poste. Création de poste dans une équipe en pleine croissance internationale.

    Interview Questions

    • Quelle situation ou vous avez eu des difficultés à atteindre vos objectifs et comment avez vous réagi ?   Answer Question

  6. Helpful (5)  

    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at GlaxoSmithKline.

    Interview

    Entretien toujours en cours, les étapes que j'ai passé sont :
    • Examen sur ordinateur pour tester certains aspects. Il vous suffira une fois le mail reçu de faire vos recherches sur Internet.
    • Entretien téléphonique pour tester votre motivation + Vos compétences au regard du poste souhaité, ici en l’occurrence c’entait surtout le leadership.
    Si entretien téléphonique réussi, vous serez invité à un assesment center: Je ne suis pas encore à cette étape là.

    Interview Questions

    • Pourquoi la fonction de sales and commercial.
      • Pourquoi GSK Pharmaceuticals
      • Comment et ou avez-vous trouvé cette fonction.
      Aspect Leadership:
      • Décrivez une situation ou vous avez eu le rôle de leader.
      • Une situation ou vous avez dû motiver votre équipe. Comment avez vous fait.
      • Une situation ou vous avez laissé le rôle de leadership à une autre personne.
      D’autres aspects testés :
      • Décrivez une situation ou vous avez insisté pour changer l'avis d'une personne qui n'était pas d'accord ou ne voulez pas participer à quelque chose, comment avez-vous fait.
      • Décrivez une situation/ Un évènement dont vous êtes très fière, comment y êtes-vous parvenu.
      • Décrivez une situation ou vous avez dû changé vos plans, comment avez vous fait.
      • Pourquoi vous n’avez pas postulé pour la fonction de Procurement (Une autre fonction à pourvoir chez GSK) car ses requirements collent à ceux de Commercial..

      Avez vous des questions ?

      Bonne chance les ami(e)s.

      Salamou Alikoum.   1 Answer

  7.  

    Finance Analyst Interview

    Anonymous Interview Candidate in Wavre (Belgium)
    No Offer
    Neutral Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at GlaxoSmithKline (Wavre (Belgium)) in January-2017.

    Interview

    Premier contact par téléphone 3 semaines après la candidature. Ils fixent un rendez-vous pour les RH puis avec les managers:
    Entretien RH par téléphone: questions classiques et questions en anglais
    Entretiens avec les managers et directeurs toute une matinée sur place. Assez éprouvants malgré le fait que les interviewers soient gentils et bienveillants. La dernière heure est consacrée à des tests et présentations à faire. Dommage qu'ils ne testent pas le candidat sur le job en question, plutôt que sur ses connaissances générales et sa répartie à répondre aux questions...

    Interview Questions


  8.  

    Future leader programme Interview

    Anonymous Interview Candidate in Brussels (Belgium)
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at GlaxoSmithKline (Brussels (Belgium)) in January-2017.

    Interview

    Le processus se déroule en plusieurs étapes. Tout d'abord un test en ligne suivi d'une interview téléphonique. Après l'interview, le candidat est ensuite invité à un assessment center et d'une interview finale. Mon processus s'est arrêté après l'entretien téléphonique.

    Interview Questions

    • Describe a situation where you displayed your leadership qualities ?   Answer Question

  9. Helpful (1)  

    Apprenti Interview

    Anonymous Interview Candidate in Évreux (France)
    Declined Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ weeks. I interviewed at GlaxoSmithKline (Évreux (France)) in June-2016.

    Interview

    Premier contact téléphonique avec la RH en charge des apprentissages puis Face à face classique sur le site avec le futur manager seulement avec question simple sur le choix, connaissance de l'entreprise et perspectives professionnelles

    Interview Questions


  10.  

    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at GlaxoSmithKline.

    Interview

    -Envoi de la lettre de motivation et du cv sur le site + répondre à toute une série de discussion sur le site online
    -Entretien téléphonique en anglais avec une personne externe à GSK, entretien de plus ou moins 45 min
    -2 jours d'assessment : 1 jour prise de connaissance avec les autres candidats, présentation du programme et rencontre avec les jeunes Future leader pris dans le programme l'année d'avant, le 2eme jour : exercice en groupe, interview individuel, exercice individuel et encore un exercice de groupe (journée éprouvante)

    Interview Questions

    • Décrivez une situation où vous avez fait preuve de leadership   Answer Question

  11. Helpful (1)  

    Future leader's program : manufacturing operations and quality Interview

    Anonymous Interview Candidate in Wavre (Belgium)
    No Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ weeks. I interviewed at GlaxoSmithKline (Wavre (Belgium)) in March-2016.

    Interview

    Etape 1: Application on-line
    Etape 2: Tests de valeurs et test de logique on-line
    Etape 3: Interview téléphonique
    Etape 4: Assessment Center

    Tout le processus se déroule en anglais

    Les interviews sont basées sur des questions de situation, il est conseillé d'utiliser le modèle STAR dans les réponses.

    Activités de l'Assesment center:

    1. Deux business case à discuter en groupe
    2. Une présentation
    3. Une interview
    4. Un jeu de rôle (typiquement, vous prenez la place d'un manager et rencontrez un employé qui se trouve devant un problème)

    Interview Questions

    • Basé sur des situations, utiliser le modèle STAR dans les réponses
      1. Décrire une situation où lors d'un travail en groupe tu as du faire face à un problème.
      2. Décrire une situation où vous avez du relever un défi
      3. décrire une situation où vous avez du motiver quelqu'un
      4. Décrire une situation où vous avez du prendre le leadership
      5. Décrire une situation où vous avez reçu un feedback négatif   Answer Question

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