O processo de entrevista foi bem legal. Fizemos 3 rodadas, sendo uma com o RH e duas com a gestão da área. Na primeira, batemos um papo sobre vida, expectativas com a vaga e alinhamos uma atividade teste a ser entregue. Na segunda, tivemos uma conversa mais técnica, com explicações sobre potenciais atividades da rotina do trabalho, resoluções e afins. E na terceira, foi entender se há um match de ambas as partes, com anúncio de salários e benefícios, para assim fechar contrato.