Facebook Interview Questions

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I applied through a recruiter. The process took 4+ weeks. I interviewed at Facebook (New York, NY (US)) in April 2016.

Interview

J'ai passé 9 entretiens au total dont 2 par téléphone un par skype et 6 en face to face. L'entretien n'est pas très difficile. Très bon acceuil. L'équipe est sympa.
J'ai eu la réponse finale après 2 semaines du dernier entretien.

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I applied through an employee referral. The process took 1 day. I interviewed at Facebook (Dublin, Co. Dublin (Ireland)) in April 2019.

Interview

1er entretien de screening en Français avec RH basé à Paris pour un poste basé à Dublin.

J'ai relancé 1 fois par semaine pendant 1 mois pour faire le suivi de ma candidature, avec un ton positif et de façon proactive en proposant des créneaux potentiels pour échanger très rapidement par téléphone pour faire le point (notamment parce que je suis toujours en poste et que j'ai d'autres entretiens en //, donc j'ai simplement besoin de m'organiser correctement pour tout mener de front). Jamais eu un seul retour.

Manque de considération et de professionalisme accablant. Un simple "Nous avons fait le choix d'avancer avec d'autres candidats" m'aurait suffi, vraiment. C'est la moindre des choses quand il y a eu a minima un échange téléphonique de 30 min avec quelqu'un. Dans le processus de recrutement, il y a deux parties : un recruteur, un candidat. Respect, professionalisme et considération sont attendus des 2 côtés.

Visiblement Facebook s'estime surpuissant et s'affranchit de ces valeurs vu le vivier de candidats qui se ruent à leurs portes chaque année...

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I applied online. The process took 3 days. I interviewed at Facebook (Kinshasa (Democratic Republic of Congo)) in January 2019.

Interview

tu dois te présenter, parler de ta personnalité, parler un peu plus de ton expérience, parler de ta vie, ton mode de vie, parler de tes objectifs, et tes compétences

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I applied through an employee referral. The process took 3+ months. I interviewed at Facebook (London, England (UK)) in January 2019.

Interview

Processus en plusieurs étapes, avec un premier screening HR , puis une série d'entretiens avec le hiring manager et les membres de l'équipe (on site). entretiens courts (30min) mais intenses. conformes à ce qui est décrit sur leur site web.

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I applied through college or university. The process took a week. I interviewed at Facebook (Nantes (France)) in November 2018.

Interview

Entretiens avec un "Product designer", qui travaille pour de l'UX/UI Design chez Facebook. Ils sont venus faire du repérage dans notre école et rencontrer quelques étudiants dans le but de nous proposer un stage durant notre futur Master.

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I applied online. I interviewed at Facebook.

Interview

1/ RH via téléphone
l'idée ici est surtout de parler du poste et l'explication du parcours.

2/ manager du secteur via skype
explication du poste, j'ai pu poser quelques questions.

3/ 3h30 d'entretien (4X45 min + un case) directement au siege

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I applied through an employee referral. The process took 3 weeks. I interviewed at Facebook (Paris (France)) in September 2018.

Interview

D'abord un entretien téléphonique avec une RH à Dublin puis
4 entretiens : 3 individuels - 1 collectif (face à plusieurs membres de l'équipe)
Tout se fait sur une journée dans le même bureau ce qui est plutôt pratique

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I applied through a recruiter. I interviewed at Facebook (Dublin, Co. Dublin (Ireland)).

Interview

c’était une entretien avec RH, une entretien simple et normal, les questions basique, je ne suis pas arrivée au entretien technique car mon background c’était pas ce qu' ils cherchent.

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I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at Facebook in September 2018.

Interview

Plusieurs entretiens RH
Plusieurs entretiens avec les opérationnels
Entretiens au téléphone de durées moyennes de 30 minutes (x3)
Entretiens en vidéo conférence avec 4 opérationnels d'une durée de deux heures en tout

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I applied through an employee referral. The process took 3 weeks. I interviewed at Facebook.

Interview

Contact par email puis 4 rendez-vous skype. Le 1er simple présentation au recruteur, le 2nd en 2 parties; présentation, et portfolio, le 3ème pour plus de précision, le 4ème avec le service Rh.