Credit Suisse Interview Questions | Glassdoor.ca

Credit Suisse Interview Questions

Interviews at Credit Suisse

1,617 Interview Reviews

Experience

Experience
68%
20%
12%

Getting an Interview

Getting an Interview
47%
22%
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10
5
3
2

Difficulty

2.9
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1.  

    Intern - Securities Interview

    Anonymous Interview Candidate
    No Offer
    Negative Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied through an employee referral. The process took 2 days. I interviewed at Credit Suisse in November 2019.

    Interview

    Sent my CV to an employee of Credit Suisse, they forwarded to a manager. He asked me for a slot very quickly. I spoke with him and one of his colleague the day after his email, during 2,5 hours. He told me he will be in touch for next steps.
    I never had any answer from him, even after an email asking him for feedback.
    Basically CreditSuisse doesn't teach to their manager the basis rules of respect.

    Interview Questions


  2.  

    assistante marketing opérationnel Interview

    Anonymous Interview Candidate
    Declined Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Credit Suisse.

    Interview

    Clear, transparent, easy to go through and despite the toughness, all went seamless even if I didn’t get the job. Very kind people and very very polite. Thanks for your time

    Interview Questions

  3.  

    Assistant relation manager for premium Clients Interview

    Anonymous Employee in Geneva (Switzerland)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    The process took 4 weeks. I interviewed at Credit Suisse (Geneva (Switzerland)) in June 2018.

    Interview

    J'ai été appelé pour un entretien téléphonique. Les questions sont assez standard.
    On raconte son background, les expériences de travail au préalable, pourquoi le Credit Suisse, pourquoi ce secteur en particulier, pourquoi les banques.
    3 tests internet à compléter par la suite, comprenant un test situation, test numérique et test de logique.
    Une fois validé, je fus appelé pour un entretien à Genève avec les hiring manager.

    On m'a demandé de citer 3 qualités et défaut, pourquoi le Crédit Suisse, si j'avais eu des expériences en banque au préalable, si je connaissais le marché obligataire et dans quel mesure mon profil pouvait répondre aux demandes d'une clientèle exigente.

    Interview Questions


  4.  

    Stagiaire Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through an employee referral. The process took 4+ weeks. I interviewed at Credit Suisse (Paris (France)) in May 2018.

    Interview

    Premier entretien de présentation avec directement un membre de l'équipe à intégrer potentiellement
    Second entretien avec plusieurs membres de l'entreprise: le premier collaborateur, le responsable du département et un responsable Ressources Humaines

    Interview Questions


  5.  

    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through other source. I interviewed at Credit Suisse (Paris (France)) in June 2016.

    Interview

    Questions sur le poste et pourquoi un poste d'assistant banquier privé ?
    Que savez vous de la société ?
    Entretiens avec des opérationnels et la personne qui est sur le poste.

    Il faut bien préparer la partie sur la connaissance du groupe et bien savoir les missions que vous allez être emmenés à faire. Après il est important de se préparer pour un entretien en anglais sur la motivation pour intégrer l'entreprise

    Interview Questions

    • Questions de motivations sur le poste ?   1 Answer

  6. Helpful (2)  

    Ops Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at Credit Suisse (Paris (France)) in April 2016.

    Interview

    le process s est bien passé, rv tel, puis rencontre RH, puis les personnes de l equipe, également les responsables, presentation generale dans les 2 sens, echange sur nos attentes, etc etc...

    Interview Questions


  7.  

    Assistant Vice President - Business Analyst Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through a staffing agency. The process took 2+ months. I interviewed at Credit Suisse (Paris (France)) in September 2015.

    Interview

    Entretien d'une heure très classique, plutôt de personnalité, réel intérêt de comprendre qui je suis, pourquoi je suis là et ce que j'attends du job et de la boîte, très bons échanges, transparents, à disposition pour répondre à mes questions si j'en avais, feed-back réguliers après chacun des Rdv (5 personnes rencontrées en 3 tours),professionnels. À chaque fois un plaisir. Des gens de qualité rencontrés pour chacun des tours.

    Interview Questions

    • Vos qualités / vos défauts ? Pourquoi vous? Pourquoi nous ? Votre parcours ?   Answer Question
  8. Helpful (23)  

    Responsable Relations Interview

    Anonymous Interview Candidate in Geneva (Switzerland)
    No Offer
    Neutral Experience
    Easy Interview

    (Translated from English)

    Application

    I applied online. The process took 2+ weeks. I interviewed at Credit Suisse (Geneva (Switzerland)) in March 2015.

    Interview

    J'ai passé deux tours d'entretiens : le premier décontracté au téléphone (parlez-nous de vous, pourquoi Crédit Suisse, etc), le deuxième tour a consisté en 2 heures d'entretien personnel avec RH, le chef du département et un gestionnaire des relations. On m'a posé des questions sur ma personnalité et des question du genre « Et qu'est-ce qui arriverait si...» (voir exemples). Ensuite une demie-heure de questions «boulot» (expliquez dans des termes simples que sont les actions et obligations, que pensez-vous au sujet de l'avenir de la banque, etc). Finalement une demie-heure avec un des gestionnaires de relations, et nous avons parlé des événements économiques de la région, de la police bancaire centrale, etc. On m'a également posé des questions au sujet de mes recherches pour mon mémoire de fin d'études.

    Si vous venez plus ou moins préparé, vous l'obtiendrez !

    Interview Questions

    • « Vous recevez une tâche urgente de votre chef à compléter dans la journée, au même temps le téléphone sonne - le client veut que vous changiez quelque chose dans son portfolio, et au même temps un collègue arrive et vous demande de l'aide. Que faites-vous ? »   Answer Question
    • « Avez-vous vécu une situation difficile dans votre vie que vous n'ayez pas réussi à résoudre ? »   Answer Question
    • «Vous êtes sur le point de signer un contrat avec un client et soudainement vous vous rendez compte que les règles internes de la banque ne vous permettent pas de le faire. Quelles sont vos actions ? »   Answer Question

  9. Helpful (5)  

    banque privée Interview

    Anonymous Interview Candidate in Geneva (Switzerland)
    No Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    (Translated from English)

    Application

    I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Credit Suisse (Geneva (Switzerland)) in February 2013.

    Interview

    D'abord un entretien téléphonique avec les RH, avec des questions standardisées sur la façon dont je réagirais dans certaines situations avec des clients.

    Puis centre d'évaluation en ligne.

    Puis dernier entretien avec les responsables et les RH, très aimables, encore une fois avec des questions standardisées.


  10.  

    Assistant Vice President Interview

    Anonymous Interview Candidate in Zürich (Switzerland)
    Declined Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 1 day. I interviewed at Credit Suisse (Zürich (Switzerland)) in July 2012.

    Interview

    Entretien structuré / cas pratique. Présence d'un recruteur et de la ligne de métier. Présentation à faire sur un thème donné. Au préalable deux tests de raisonnement et un de personnalité.

    Interview Questions

    • Citez-moi un exemple de travail dans lequel vous avez dû négocier avec des clients difficiles?   Answer Question

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