CGI Interview Questions | Glassdoor.ca

CGI Interview Questions

Interviews at CGI

1,776 Interview Reviews

Experience

Experience
68%
17%
15%

Getting an Interview

Getting an Interview
32%
25%
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6
4

Difficulty

2.7
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1. Helpful (23)  

    Software Engineer Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Declined Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied online. The process took 1 day. I interviewed at CGI (Paris (France)) in November 2016.

    Interview

    Le processus de recrutement se fait en 2 parties, la première concerne un entretien avec le futur manager. C'est un entretien classique où le manager cherche simplement à comprendre les raisons pour laquelle on a postulé à l'offre.
    Ensuite, le second entretien se déroule avec la RH de la CGI, en parallèle avec un test de QI et de Français à faire en ligne.

    Interview Questions

    • Pouvez vous me citer une expérience où vous avez dû faire preuve d'ingéniosité et d'autonomie ?   Answer Question

  2.  

    Analyst Interview

    Anonymous Employee
    Accepted Offer
    Neutral Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied through a recruiter. I interviewed at CGI.

    Interview

    Un seul et unique entretien d'embauche qui a duré en tout et pour tout 10 minutes montre en main. C'est en réalité moi qui est posé le plus de questions.

    Interview Questions

    • Je pense qu'ils avaient vraiment besoin de quelqu'un immédiatement et ils ne m'ont posé que des questions relatives à mes prétentions salariales.   Answer Question
  3. Helpful (9)  

    Apprenti Interview

    Anonymous Employee in Amiens (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. I interviewed at CGI (Amiens (France)) in July 2013.

    Interview

    - Test en ligne à passer "logique" et "français", si les résultats sont satisfaisants:
    - Convocation à un premier entretien avec un manager
    - Convocation à un deuxième entretien avec un expert technique

    Interview Questions


  4. Helpful (1)  

    Senior Project Manager Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 5 weeks. I interviewed at CGI (Paris (France)).

    Interview

    Tests d'anglais et de logique
    2 entretiens (RH + opérationnel)
    - Au téléphone il s'agit dans un premier temps de valider le profil
    - En présentiel c'est après réussite des tests en ligne pour aller plus loin sur les compétences, expériences

    Interview Questions

    • Quelle expérience à révélé chez vous votre expertise ?   Answer Question
    • Quels outils ERP maitrisez-vous ?   Answer Question
    • En quoi votre expertise est un facteur de succès dans vos précédentes expériences ?   Answer Question
    • En 2 mots pourriez-vous me dire que comptez-vous améliorer si nous vous faisons confiance ?   Answer Question

  5.  

    Senior Project Manager Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Negative Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through a staffing agency. The process took 10+ months. I interviewed at CGI (Paris (France)) in August 2014.

    Interview

    Il n'y a pas vraiment de processus d'embauche.
    Cela se passe d'abord par un entretien avec un chasseur de tête, ensuite selon le feeling du Manager direct qu'on va rencontrer.
    Mais il faut tomber au moment où il y a une opportunité de mission en client.

    Interview Questions

    • Les quelles sont valeurs de CGI?   1 Answer

    Negotiation

    Nornal


  6.  

    Technical Architect Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Difficult Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ weeks. I interviewed at CGI (Paris (France)).

    Interview

    J'ai eu trois entretiens d'embauche avec tests techniques et psychologique. Entretien N+1, N+2 et RH + test psycho. Envoi d'une proposition par mail et signature du contrat sur site. Cette description est suffisante pourquoi glassdor nous oblige à remplir un minimum de 50 mots ?

    Interview Questions


  7.  

    Technical Consultant Interview

    Anonymous Employee in Paris (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through an employee referral. The process took 3 weeks. I interviewed at CGI (Paris (France)) in January 2016.

    Interview

    Trois entretiens rapides et réactifs :

    1/ Ressources humaines (Présentation de l'entreprise par les RH. Evaluation du profil du candidat par rapport à la stratégie RH)
    2/ Evaluation des compétences techniques
    3/ Entretien avec un manager (présentation des activités opérationnelles)

    Si tout est OK, proposition salariale.

    Si tout est OK à nouveau, proposition de missions.

    Interview Questions

    • Présenter son parcours, ses principales expériences et compétences clés.   Answer Question

    Negotiation

    L'offre correspondait à la demande et s'alignait par rapport au marché.

  8.  

    Junior Business Analyst Interview

    Anonymous Employee in Lyon (France)
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview

    Application

    I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at CGI (Lyon (France)).

    Interview

    Un entretien opérationnel avec un ingé d'affaires puis un entretien ressources humaines ( + un 3ème entretien sur leur local avec l'ingénieur d'affaires et un opérationnel puisque les deux autres étaient téléphoniques).
    Profil validé, avant de passer un entretien avec le client.

    Interview Questions

    • On m'a demandé pour le dernier entretien de préparer une présentation power point de ma dernière expérience pour voir ma capacité à synthétiser, capitaliser les informations et les présenter.   1 Answer

  9.  

    Junior Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    No Offer
    Neutral Experience
    Average Interview

    Application

    I applied through college or university. The process took 2+ weeks. I interviewed at CGI (Paris (France)) in January 2019.

    Interview

    Processus assez classique, avec beaucoup de questions sur les projets accomplis en formation, des questions sur votre parcours ainsi que vos compétences, bon niveau d'anglais requis, et aussi des questions sur vos prétentions salariales.

    Interview Questions

    • Quelles sont les choses que vous auriez fait mieux en prenant du recul par rapport à une expérience ?   Answer Question

  10. Helpful (2)  

    Junior Consultant Interview

    Anonymous Interview Candidate in Paris (France)
    Declined Offer
    Positive Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at CGI (Paris (France)) in February 2018.

    Interview

    Processus rapide et classique
    Test en ligne (logique et orthographe) et proposition d'entretien RH si test positif
    SI l'entretien ressources humaines est positif alors assessment center et étude de cas en groupe et entretien manager

    Interview Questions


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