Adobe Interview Questions

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I applied online. The process took a week. I interviewed at Adobe in November 2020.

Interview

1 seul entretiens RH par téléphone agréable avec des questions simple , puis soudainement un mail de refus car "nous voulons une personne plus expérimentée" alors que je n'ai eu aucun entretiens technique ... le mystère reste entier.

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I applied online. I interviewed at Adobe.

Interview

Après avoir postulé sur Linkedin, j'ai été contacté par le RH France par email pour convenir d'un premier entretien de 15 minutes. Très sympathique : volonté de convaincre, mise en confiance, etc.

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I applied through an employee referral. The process took 2+ months. I interviewed at Adobe.

Interview

J'ai eu 6 entretiens étalé sur 2 mois. Aussi bien en français que en Anglais. Recruteur UK, N+1 et N+2 en france, validation du N+3 basé à San francisco

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I applied online. The process took 4+ weeks. I interviewed at Adobe in November 2018.

Interview

Premier entretien téléphonique avec la RH très agréable ou la communication s'est faite de manière fluide et transparente.

Convocation ensuite pour un 2e entretien en visio conference avec la manager de l'équipe. Echanges intéressants et questions "challengeantes" des 2 parties. L'entretien a duré près de 1h25 au lieu des 45mn-1h prévu initialement. Bon signe? Peut-etre pas.

Lors de mon 2e entretien avec la manager, je lui ai demandé de me donner une date precise de réponse. Est-ce que c'est dans 3 jours, est ce que c'est dans 5 jours? Ce a quoi la manager m'a répondu "fin de semaine prochaine maximum, car on veut aller vite" donc à +7 jours. Je lui ai envoyé un mail de remerciement + de motivation dans la foulée. J'ai ensuite attendu 3 jours pour relancer la manager et la RH qui m'a répondu 9 jours après l'entretien en concluant par "Permettez-moi de revenir vers vous dès que possible pour des updates concernant votre candidature". De nature tenace dans le follow up et dans les relances, je décide cette fois de croire en la bonne volonté de cet exécutif et décide de ne pas relancer tout de suite et de me reposer sur le professionnalisme et la communication d'un groupe leader et réputé tel que Adobe.

Aujourd'hui, 18 jours ont passé depuis mon dernier entretien avec la manager et toujours pas de communication de la part du groupe. J'ai bien compris l'issu de ma candidature. Je trouve néanmoins très décevant et lassant de la part d'un groupe comme Adobe; ou communication a été synonyme de succès; que le candidat soit encore traité de la sorte. J'aurais préféré un NON franc et justifié (cela prend 1mn par telephone) afin qu'Adobe ne perde pas de temps et qu'ils ne m'en fasse pas perdre non plus.

Je suis convaincu que vous paierez le prix de ces agissements à grande échelle. En attendant, je vous remercie pour la confiance que vous avez décidé de m'accorder à faire votre publicité.

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I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at Adobe (Paris (France)) in October 2018.

Interview

Entretien téléphonique d'une heure. Prise de rendez-vous pour un entretien sur site de 3h00. Rencontre de différents membres de l'équipe avec mise en situation.
Pas de retour. Aucune réponse. De qui se moque t'on ?

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I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Adobe (Paris (France)) in April 2017.

Interview

1ère étape : entretien téléphonique avec les RH
2ème étape : entretien en face à face avec le N+1
Pendant cet entretien, les questions ont été faciles, l'atmosphère était bonne et détendue. On m'a présenté un autre membre de l'équipe, ce que j'ai pris pour un bon signe.
Je suis sortie de cet entretien ravie et confiante.
Et depuis? Rien. Aucune nouvelle depuis 1 mois et demi. Aucune réponse malgré mes multiples relances. Pas même une réponse négative. Je n'ai jamais vécu cela : c'est comme si j'avais cessé d'exister aux yeux du recruteur. Ce fut une expérience horrible pour moi, je réalise que cet entreprise que j'aimais beaucoup n'a aucune considération ni respect pour les candidats.

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I applied through a staffing agency. The process took 6+ months. I interviewed at Adobe (Paris (France)) in January 2014.

Interview

entretien téléphonique avec la RH, puis entretien avec le responsable commercial, puis entretien avec le responsable avant-vente, puis entretien avec le directeur commercial, et panel interview devant les 3 précédents + le DG pour finaliser le processus de recrutement.

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I applied through an employee referral. I interviewed at Adobe.

Interview

The process was very standard. First,I had a 30 minute phone interview with the hiring manager. I did well enough on that to make it to the second and final round, which was 3, 30 minute zoom interviews.

Interview

The first part of the interview was about my background and interest in Adobe and the team. The second part was a rapid round to learn more about me and my interests.