Il y a eu une séance générale pendant laquelle la société a été présentée, puis les candidats ont été appelés à tour de rôle. Deux entretiens ont été réalisés, le premier était une présentation sur un sujet que vous deviez préparer, accompagné de visuels. La deuxième entretien se déroulait avec un consultant qui a évalué quels domaines vous intéressait. Enfin, un troisième entretien avec un cadre supérieur a eu lieu, une fois de plus afin de vérifier vos compétences et vos préférences de travail au sein du groupe.