Processo seletivo cansativo e desproporcional. Foram cerca de três horas dedicadas apenas a dinâmicas lúdicas, sem qualquer entrevista inicial ou avaliação de experiência profissional. A empresa informa que somente após essa etapa haveria entrevista com o RH e, depois, com o gerente, configurando um excesso de filtros pouco condizente com a complexidade e a remuneração da vaga. O processo se mostra raso, pouco objetivo e desrespeitoso com o tempo do candidato.