Iguatemi Empresa de Shopping Centers Benefits

Bonificação variável (atrelado a metas individuais e do empreendimento), alimentação, estacionamento, assistência médica.

Você escolhe entre VR ou VR. Para colaborador corporativo (sede da empresa) tem diferença para os colaboradores do administrativo do SC, plano de saúde muda de acordo com o seu cargo. Ticket para estacionamento de especialista para cima não é descontado do salário mas, para cargos inferiores é descontado. Assistência médica SOMPO é estendida para dependentes e cônjuges. Os descontos são proporcionais ao mercado. Tem bastante treinamentos e palestras . Mas, pouca frequência devido a alta demanda de trabalho e ter que ficar pedindo para o gestor se pode participar.

Bom plano de saúde, bom valor de alimentação. Não tem outros auxílios relevantes.

Existem vários benefícios, mas sempre com desconto na remuneração. Não há subsídio para cursos extracurriculares que poderiam agregar à função.

vale transporte, vale refeição, férias, para cargos abaixo de coordenação, há desconto no estacionamento para quem vai trabalhar utilizando carro próprio, já os cargos acima de coordenação, o uso do estacionamento é liberado. Desconto em algumas lojas do shopping, convênio médico Sompo Saúde.

Vale Refeição com R$23,50 por dia, Vale transporte no valor que eu precisar e Vale Alimentação de R$110,00. Acredito que um vale refeição de R$29 seria mais compatível.

Convênio, seguro de vida e plano odontológico inclui cônjuge e filhos. Opção por vale refeição e alimentação num valor justo, junto com vale transporte. Sempre pagos em dia.

vale transporte, vale refeição, seguro de vida, plano odontológico, vale alimentação, participação nos lucros, previdência e privada, plano de saúde

convenio medico da intermedica, convenio odontológico da metlife, tem o vale transporte correspondente aos transporte que você usa e o vale alimentação é muito bom

VR que não dá para metade do mês (incompatível com o ambiente/bairro). Sem recesso ou feriados, RH muito confuso e com zero voz ativa. Zero foco em pessoas. Todos os demais benefícios (como plano de saúde ou odontológico) tem que pagar e ainda são planos ruins, que oferecem poucas opções nos principais bairros da zona sul/centro paulistano (localização da empresa).